Предмет: управління персоналом
Реферат
на тему:
Місія організації як перспектива її розвитку
2010
Зміст
Взаємозв'язок стратегії управління персоналом з місією організації
Розвиток поняття місії
Функції місії
Місія як стабілізатор міжособистісних відносин
Життєвий цикл місії
Взаємозв'язок стратегії управління персоналом з місією організації
Інтерес до поняття В«місіяВ» різко зріс з початку 90-х XX ст., по-перше, у зв'язку з тим, що закінчилися науково-технічні революції і почався період еволюційного розвитку, який характеризується як науково-технічний прогрес. По-друге, розвиток теорій менеджменту стало значно відставати від потреб практики бізнесу, що викликало необхідність розробок нових концепцій активізації роботи підприємств, підвищеної уваги до управління персоналом і в цьому зв'язку визначення науково обгрунтованих шляхів не В«вичавлювання поту В», а використання тільки людині властивих ресурсів: свідомості, особистих почуттів, інтуїції, впевненості в майбутньому.
На підприємствах країн СНД два названих фактора виявлялися в це час не настільки явно. Була ще третя причина, яка в економічно розвинених країнах проявлялася тоді у меншій мірі. Йдеться про трансформаційно-перебудовних процесах в економіці та управлінні господарськими системами з акцентом на роздержавлення і приватизацію. Саме ці процеси є додатковою причиною зростання ролі і значущості місії для підприємств перехідної економіки.
Місія має відношення до кожної організації і людині. Можна говорити про місію цілої держави і народів. Місія важливіше торгової марки, вона більше, ніж імідж підприємства. Наприклад, без місії немає сенсу інновацій. Місія визначає генеральну лінію перетворень, вона надає їм сенс. p> Поняття місії використовується в західних країнах дуже широко: місія розвитку міста, його адміністрації, місія генної інженерії та біотехнологій, місія університету та його бібліотеки, інформатики та педагогіки, наукова і технічна місія. Місія не тільки сприяє перетворенням організації, розвитку його персоналу, але і захищає від негативних тенденцій, коригують стратегії і додає трудовим процесам усвідомлений сенс.
Розвиток поняття місії
У психологічному сенсі місія з'являється як категорія, яка позначає епохальні перетворення, зміни століть, поколінь. Вона представляється як сенс самого життя організацій і людей, комплекс усвідомлених тенденцій подання специфічних можливостей власної діяльності та форм реалізації цих можливостей.
Соціологи виходять з того, що В«соціальна місіяВ» формується під впливом тих вражень, які робить на особистість навколишній її світ. Вони ча...
