Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Місія та цілі організації: поняття, зміст, взаємопов'язаність

Реферат Місія та цілі організації: поняття, зміст, взаємопов'язаність





організація місія ресторан фінансовий














Місія та цілі організації: поняття, зміст, взаємопов'язаність

Введення

місія мета ресторан фінансовий

Представлена ??бакалаврська робота присвячена темі «Місія і цілі організації». Проблема даного дослідження носить актуальний характер в сучасних умовах. Про це свідчить часте вивчення порушених питань. Тема «Місія і цілі організації» вивчається на стику відразу декількох взаємопов'язаних дисциплін. Для сучасного стану науки характерний перехід до глобального розгляду проблем тематики «Місія і цілі організації».

Для організації процес вибору місії і формування цілей є дуже важливим фактором на шляху до успіху. Цільове початок у діяльності організації виникає аж ніяк не тільки тому, що їй потрібно мати орієнтири, щоб не загинути в змінюється оточенні. У першу чергу цільове початок в діяльності організації виникає тому, що організація - це об'єднання людей, що переслідують певні цілі.

Люди створюють організації для того, щоб з їх допомогою вирішувати свої проблеми. Це означає, що з самого початку організації мають певну цільову орієнтацію. Люди входять в організації для того, щоб за рахунок цього отримувати для себе певний результат. І це також надає організації певну цільову орієнтацію. Нарешті, люди із зовнішнього оточення так само, як і ті, хто є господарями організації або працюють в організації, переслідуючи свої власні цілі при взаємодії з організацією, надають її існуванню певну спрямованість і тим самим розвивають цільове початок в діяльності організації.

Коли йде мова про цільове початку в поведінці організації та відповідно про цільове початку в управлінні організацією, то зазвичай говорять про двох складових: місії та цілі. Встановлення того й іншого, а також вироблення стратегії поведінки, що забезпечує виконання місії і досягнення організацією своїх цілей, є однією з основних завдань вищого керівництва і відповідно становить дуже важливу частину стратегічного управління.

Висока значимість і недостатня практична розробленість проблеми «Місія і цілі організації» визначають безсумнівну новизну даної теми.

Подальше увагу до питання про проблему «Місія і цілі організації» необхідно з метою більш глибокого і обгрунтованого дозволу приватних актуальних проблем тематики даної роботи.

Актуальність цієї роботи зумовлена, з одного боку, великим інтересом до теми «Місія і цілі організації» в сучасній науці, з іншого боку її недостатньоюрозробленість. Розгляд питань пов'язаних з даною тематикою носить як теоретичну, так і практичну значимість.

Результати можуть бути використані для розробки методики аналізу «Місія і цілі організації». Теоретичне значення вивчення проблеми «Місія і цілі організації» полягає в тому, що обрана для розгляду проблематика знаходиться на стику відразу кількох наукових дисциплін.

Об'єктом даного дослідження є теоретичні та практичні аспекти формування місії і цілей ресторану швидкого харчування ТОВ «Кафемаркт».

При цьому предметом дослідження є розгляд окремих питань, сформульовани...


сторінка 1 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Способи прийняття рішень. Місія, цілі та завдання організації
  • Реферат на тему: Бізнес-місія і цілі організації на прикладі ВАТ "Транснефть"
  • Реферат на тему: Місія організації
  • Реферат на тему: Місія організації як перспектива її розвитку
  • Реферат на тему: Цілі організації: класифікація та механізм формування