використовуються при прийнятті та реалізації рішень у будь-яких системах: виробничих, комерційних, громадських, державних, муніципальних, соціальних, освітніх та інших. Управління - це наука комплексна, що охоплює технічні, економічні, соціальні та інші аспекти.
Метою управління як науки є розробка, експериментальна перевірка і застосування на практиці наукових підходів принципів, методів і функцій, що забезпечують стійку, надійну роботу колективу і кожної людини за рахунок випуску конкурентоспроможного товару (продукту або послуги) [2, с.7].
Термін В«управлінняВ» широко використовувався і використовується в різних галузях природничих і соціальних наук. Будь-яка наука являє собою сукупність знань про закономірності розвитку природи, суспільства, мислення.
У практиці всіх людських організацій поняття В«управлінняВ» є буденним і має саме різноманітне смислове значення. У своєму житті кожна людина стикається з вживанням цієї категорії практично щодня - керувати собою, велосипедом, автомобілем і т. д.
Термін "Управління" має активне, регулює, направляє, впливово-діяльнісної значення.
Види управління визначаються особливостями об'єктів, якими мають намір керувати (для цього потрібно створити, спроектувати систему управління), або які реально існують якась кількість часу (функціонуючі системи управління). Тому розрізняють техніко-технологічне управління (вивчається технічними науками); біологічне управління (розглядається в природничих науках) і соціальне управління (досліджується в цілому ряді соціальних, організаційних та економічних наук).
Головна особливість соціального управління полягає в тому, що суб'єктом і об'єктом в ньому є чоловік. У свою чергу, воно ділиться на підвиди - державне, військове, економічне, виробниче та громадське.
Управління соціального роботою - це різновид соціального управління. Дане поняття багатозначне і висловлює різні сторони, грані і аспекти управління.
Перше значення - організаційно-структурне. Ключовими проблемами тут є: В«Хто повинен виконувати (виконує) соціальну роботу? В»;В« Які органи, підрозділи повинні цим займатися (займаються)? В»;В« Є (результативність) їх діяльності, функціонування? В». Управління соціальною роботою організовується на федеральному, регіональному (територіальному) і локальному рівнях і має відповідні організаційні структури: Міністерство праці і соціального розвитку Російської Федерації, комітети (управління) соцзахисту (допомоги), територіальні служби, центри соціального обслуговування.
Друге значення - функціональне. Управління соціальною роботою виконує як загальні, так і конкретні функції. Спільними, незалежно від рівня, суб'єкта, його компетенції, є функції: прогнозування, планування (цілепокладання), організація, координація, стимулювання (мотивація), маркетинг, облік і контроль. На конкретному рівні управління, в конкретній посаді складається певне співвідношення між загальними...
