Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Мотивація і контроль

Реферат Мотивація і контроль





МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

Федеральне державне бюджетне освітня установа вищої НАУКИ

В«ОРЛОВСЬК ДЕРЖАВНИЙ ІНСТИТУТ МИСТЕЦТВ І КУЛЬТУРИВ» (ОГИИК)

Факультет документний комунікацій

Кваліфікація Документовед

Курс III






Контрольна робота

З МЕНЕДЖМЕНТУ



Зміст


Глава 1. Поняття В«мотиваціяВ»

.1 Мотивація як процес

.2 Теорії мотивації

.3 Висновок

Глава 2. Поняття і принципи контролю

.1 Основні функції контролю

.2 Види управлінського контролю

.3 Етапи процесу контролю

.4 Зовнішній і внутрішній контроль

Список джерел та літератури

Додаток


1. Поняття В«мотиваціяВ»


Відповідно до визначення, даного М. Месконом, М. Альбертом і Ф. Хедуорі в В«Основах менеджментуВ», мотивація - це В«процес спонукання себе й інших до діяльності для досягнення особистих цілей і цілей організаціїВ» . І дійсно, правильне формування мотивації працівників - це одне з найбільш важливих засобів підвищення ефективності їх праці, а отже, і діяльності організації в цілому. Якщо працівник зацікавлений у досягненні мети, то його діяльність буде набагато ефективнішою. Таким чином, мотивація - це спонукання, які викликають активність людини і направляють її на досягнення певних цілей. br/>

1.1 Мотивація як процес


Мотивація, розглянута як процес, теоретично може бути представлена ​​у вигляді шести наступних одна задругой стадій. p align="justify"> Перша стадія - виникнення потреб. Потреба виявляється у вигляді того, що людина починає відчувати, що йому чогось не вистачає. Виявляється вона в конкретний час і починає вимагати від людини, щоб він знайшов можливість і зробив якісь кроки для її усунення. Потреби можуть бути самими різними. p align="justify"> Умовно їх можна розбити на три групи:

фізіологічні;

психологічні;

соціальні.

Друга стадія - пошук шляхів усунення потреби. Якщо потреба виникла і створює проблеми для людини, то він починає шукати можливості усунути її: задовольнити, придушити, не помічати. ​​p align="justify"> Виникає необхідність щось зробити, щось почати. ​​

Третя стадія - визначення цілей (напрямки) дії. Людина фіксує, що і якими засобами він повинен зробити, чого домогтися, що одержати для того, щоб усунути потребу. p align="justify"> Четверта стадія - зд...


сторінка 1 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Функції менеджменту: планування, організація, мотивація і контроль
  • Реферат на тему: Мотивація праці як фактор підвищення ефективності процесу управління персон ...
  • Реферат на тему: Мотивація праці як фактор підвищення ефективності діяльності підприємства
  • Реферат на тему: Інтернальність і мотивація як ймовірність досягнення успіху студента в навч ...
  • Реферат на тему: Мотивація. Формування мотивації навчання