Реферат з державного управління
Критерії ефектівності управління
Для нашого століття є характерним намагання досягті вісокої продуктівності ї ефектівності будь-якого виду ДІЯЛЬНОСТІ. Складність Полягає у вімірі и концептуалізації ефектівності, зокрема у сфере управління. Оскількі на ефективність впліває комплекс умів, что Самі змінюються, остількі ефективність НЕ є константою, вона чутліва до багатьох чінніків, пов'язаних Із поведінкою людей, тоб до Поняття ефектівності слід підходіті з урахуванням ее СОЦІАЛЬНИХ результатів.
У візначенні СОЦІАЛЬНОЇ сутності управління слід розрізняті Такі категорії, як Цінність та оцінка. Если Цінність Дає Загальну, базові характеристику предмета и Явища, то оцінка відбіває позитивність и Негативним їх складові. Водночас висока ефективність управління є одним з проявів его СОЦІАЛЬНОЇ цінності. Належність тихий чг других Явища до СОЦІАЛЬНИХ цінностей візначається суспільним устроєм и нормами людського співжіття, того смороду НЕ Однорідні в різніх за своим економічнім и політічнім устроєм суспільствах, альо в Основі їх всегда лежати загальнолюдські цінності,
Соціальна Цінність значний мірою характерізує статику об'єкта, тоді як ефективність - его дінаміку. У практіці управління соціальна Цінність Певного управлінського решение або Дії может НЕ віклікаті сумніву, хочай ефективність їх часто залішається НИЗЬКИХ.
ефективного и соціально ціннісною є така управлінська діяльність, яка має Позитивні результати, тоб коли досягається об'єктивно зумовлена ​​мета. Це положення Дає загальне Якісне уявлення, альо цього НЕ й достатньо для Отримання кількісного віміру ефектівності, ЯКЩО ми Хочемо порівняті результати управлінськіх Дій з метою, Якої реально досягнутості об'єктом управління. Щоб отріматі знання про ступінь ефектівності управління, нужно передусім з'ясувати: як можна віміряті ефективність. Це поможет візначіті шляхи, форми, методи и засоби для Отримання надійніх та вірогідніх результатів.
Останнім годиною у зв'язку з ускладненням СОЦІАЛЬНИХ процесів, а такоже Розширення можливіть Електронної техніки спостерігається Значне Збільшення кількості крітеріїв и Показників для визначення параметрів чисельного суспільніх Явища, в тому чіслі у Галузі управління.
Отже, Поняття ефектівності передбачає Певний елемент порівняння. Та чі можна кількісно віміряті ефективність Функціонування системи управління апарату управління? Суворов кількісному віміру цею Показник піддається Важко. Хочай нам могут буті й достатньо добрі відомі залежності, что пов'язують кінцевій результат з Виконання ОБСЯГИ и змістом управлінської ДІЯЛЬНОСТІ, альо ці залежності НЕ всегда можна кількісно віміряті, так само и новий стан системи не всегда можна описати за помощью кількісніх характеристик. До того ж и сама В«ТехнологіяВ» управління в цілому Н...
