КАФЕДРА
СОЦІАЛЬНИЙ пресинг
У МАЛОЇ НАУКОВОЇ ГРУПІ
Виконав Д.В. НІКОЛАЄНКО
1987 - 1999
ЗМІСТ
Введення
Умови дії і дійові особи
1987
1988
Риси соціальної психології охломон у світлі проведеної акції (точка зору включеного спостерігача)
1989
Програма дослідження'' Поведінка малої наукової групи охлократичного типу в екстремальній ситуації''
Програма дослідження'' Курс аутотренінгу: вчений у стресовій ситуації. Психологічна захист від пресингу малої наукової групи''
Методичні вказівки з проведення соціального пресингу в малій наукової охлократіческой групі
Методичні вказівки щодо захисту від соціального пресингу в малій наукової охлократіческой групі
Додатки. 1990 - 1999 роки
ВЕДЕННЯ
Завдання роботи
В
Наведене твір не має літературного та наукового значення. У ньому описується і аналізується тривіальний випадок. Протягом 1987 - 99 років робилися записи. У цьому зв'язку настільки різний стиль викладу і протиріччя в теоретичних авторських установках. Ми не стали уніфікувати матеріал. Нехай буде, як є. p> Кожен радянський вчений, ймовірно, зможе привести з десяток аналогічних історій. Вони будуть відрізнятися тільки інтерпретаціями. Залежно від того, наскільки далеко і давно щось відбувалося, мінятиметься і сприйняття дійсності. Дуже багато залежить від ролі оповідача в подіях. Ситуативність проявляється дуже сильно, вона визначає весь сенс даної історії в очах даного людини.
Отже, твір тривіальне. У нього є багато недоліків і одна перевага, що полягає в тому, що описані події аж надто схожі на правду. Виходячи з цього, спробуємо проаналізувати описану історію з позицій наукознавства. При цьому науковедческий аналіз можна було б доповнити поруч строго наукових досліджень. Наприклад, можна було б проаналізувати динаміку публікацій шефа і його аспірантів. Шеф настільки переймається інтересами кожного з аспірантів, що починає міняти свій науковий стиль, відпрацьований роками чуйного уловлювання віянь, що йдуть зверху. Він адаптує не тільки загальну структуру стилю аспіранта, але навіть і деякі обороти його промови. Якщо у шефа багато аспірантів, то тематика скаче по самим різним областям. З відходом аспіранта з кафедри співавторство припиняється, і шеф ніколи більше не повертається до даної тематики. Якщо аспірант залишається працювати на кафедрі, то співавторство триває довгі роки. Можна порахувати все це дуже строго; можна порахувати і особливості співавторства з тими, хто залишився в даному місті, і іногородніми - вони також будуть різні. Можна зробити і багато іншого, чого ми робити не станемо. Причина проста: це викличе занадто бурхливу реакцію описуваних людей. Доведеться ...
