Сутність організаційно-розпорядча методів менеджменту
ЗМІСТ
Вступ
. Сутність організаційно-розпорядча методів менеджменту
. Організаційно-стабілізуючі методи менеджменту
. Розпорядчі методи менеджменту
Висновки
Література
ВСТУП
Методи менеджменту реалізують у межах системи виробничих відносін между працівнікамі трудового колективу Ця система охоплює економічні, Соціальні, психологічні та організаційні отношения. Втіленням організаційніх відносін є вертикальні та горізонтальні зв язки працівніків як реалізація їх зацікавленості у спільній праці.
Кожний працівник має певні обов'язки права, відповідальність, Які формуються в процесі Здійснення Функції менеджменту В«організуванняВ». Ее Виконання здійснюється за помощью організаційно-розпорядча методів. p align="justify"> організаційні отношения у Системі реалізують через! застосування в менеджменті організаційно-розпорядча методів, Які ще назівають адміністратівнімі. Однак Поняття В«організаційно-розпорядчі методиВ» Ширшов, оскількі Адміністративні методи грунтуються на застосуванні нормативних АКТІВ (постанов, Наказів, інструкцій органів власти, управління), а організаційно-розпорядчі - охоплюють весь Зміст організаційної складової механізму менеджменту. p align="justify"> Основою організаційно-розпорядча методів є Такі Людські індівідуальні и групові РІСД, як почуття обов язку, відповідальності, дісціпліні та усвідомлення ймовірності адміністратівного покарань. Смороду зумовлені сутністю менеджменту, особливая и властівімі Йому взаємовідносінамі и є Стрижнем управлінського впліву, спеціфічнім управлінськім явищем.
Організаційно-розпорядчі методи менеджменту зумовлюють сутністю менеджменту, его особливая, властівімі Йому взаємовідносінамі и є Стрижнем управлінського впліву, спеціфічнім управлінськім явищем.
1. Сутність організаційно-розпорядча методів менеджменту
Організаційно-розпорядчі методи менеджменту - система важелів та регуляторів, якові Використовують для організування певної поведінкі ї ДІЯЛЬНОСТІ індівідів, груп працівніків и трудових колектівів організацій.
Належні до цієї групи методи тісно пов'язані з економічнімі, оскількі спрямовані на Вирішення єдініх Завдання для Досягнення цілей господарської ДІЯЛЬНОСТІ. У Основі їх розмежування - Механізм Дії та форма виявило в процесі управління. p align="justify"> На практіці організаційно-розпорядчі методи передують економічнім, оскількі спочатку організаційно фо...
