рмують об'єкт управління та структуру управління ним. У процесі Функціонування господарської системи економічні методи управління реалізуються У ФОРМІ організаційно-розпорядча впліву суб'єкта управління на об єкт (постанови, накази, Розпорядження и т. п.). Сінтезоване Використання методів, что належати до обох груп, Забезпечує Ефективний Вплив керуючої системи на керованих.
Організаційно-розпорядчі методи управління застосовують за будь-якої системи господарювання. Смороду опредмечують управлінський Вплив и спонукають до конкретних Дій Виконавців. Особливе Значення має добір и! Застосування їх у Период становлення рінкової ЕКОНОМІКИ, что передбачає Формування (регламентування ДІЯЛЬНОСТІ) новіх структур управління, визначення раціонального співвідношення между групами методів менеджменту та напрямів его оптімізації. p align="justify"> Організаційно-розпорядчі методи менеджменту слід застосовуваті з урахуванням вимог Економічних Законів, інакше смороду могут перетворітіся на Адміністративні, бюрократічні, волюнтарістські, суб'єктивні методи впліву. До особливая організаційно-розпорядча методів належати:
- прямий Вплив на об'єкт управління;
- обов'язковість и однозначність Виконання АКТІВ управління: Вказівок, розпоряджені; постанов та других адміністратівніх РІШЕНЬ Вищих органів менеджменту для підпорядкованіх об'єктів;
відповідальність за невиконання Вказівок и розпоряджені.
Акті управління, Які здійснюють управлінські працівники, поділяють на Нормативні та індівідуальні. Нормативні акти управління НЕ мают конкретного адресата. Смороду містять Загальні, норми Дій Щодо ПЄВНЄВ умів и орієнтовані На тривалий період. До них належати зразки Статутів, положення про будинок господарюючі суб'єкти та їх підрозділі, посадові інструкції, норми и нормативи витрат, матеріалів, праці, стандарти та ін. Індівідуальні акти управління адресують конкретним об'єктам управління. До них належати накази, постанови, Розпорядження, циркуляри, вказівкі, резолюції. p align="justify"> Організаційно-розпорядчі методи менеджменту класіфікують за різнімі Ознака (рис. 1). Найважлівішою є Класифікація, в Основі Якої спеціфіка важелів організаційного впліву. Об'єднуючи їх за ролу в процесі менеджменту, можна виокремити Дві підгрупі організаційно-розпорядча методів менеджменту: організаційно-стабілізуючі и розпорядчі. br/>
Спеціфіка вплівуОрганізаційно-стабілізуючі методіРозпорядчі методіДжерела вплівуМетоді організаційного впліву ВИЩОГО уровня менеджментуМетоді організаційного впліву СЕРЕДНЯ уровня менеджментуМетоді організаційного впліву низового уровня менеджментуСпрямованістьНа об'єкт менеджментуНа суб'єкт менеджменту Рис. 1. Способи класіфікації організаційно-розпорядча методів менеджменту
Організа...
