Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Індивідуально-особистісні особливості менеджера як професійно підготовленого керівника

Реферат Індивідуально-особистісні особливості менеджера як професійно підготовленого керівника





Нижегородський інститут менеджменту і бізнесу











РЕФЕРАТ


По предмету: В«Психологія управлінняВ»


На тему


В«Індивідуально-особистісні особливості менеджера, як професійно підготовленого керівника В»



Виконав студент

4 курсу ФММ

очного відділення

Гусєв Д.С.

Перевірив викладач

Рязанова Е.В.


р. Семенов, 2006. p> Зміст


Введення

Управлінська концепція керівника

Стилі управлінської діяльності

Співвідношення понять: індивідуальна управлінська концепція керівника й індивідуальний стиль управлінської діяльності

Список літератури


Введення


Вибираючи спосіб декомпозиції процесу управління з метою його психологічного аналізу, необхідно і можливо просуватися від вивчення психологічних феноменів, що виникають переважно в контексті індивідуальної діяльності в рамках інституційного управління, до феноменів, обумовленим спільної діяльністю людей у ​​системі, що поєднує формальні і неформальні взаємозв'язку. Ставлячи перед собою завдання пізнання цілісного явища, необхідно перейти на новий рівень його пізнання, використовуючи специфіку, зумовлену більш загальними закономірностями. Закономірності подібного рівня проявляються в таких складних феноменах, як управлінська концепція керівника і який реалізує її індивідуальний стиль діяльності.


Управлінська концепція керівника


Перш ніж перейти безпосередньо до огляду досліджень, присвячених цим питанням, вкажемо, що загальним, більш широким контекстом їх розгляду може бути феномен професіоналізму. Професіоналізм в сучасній психології розглядається як системна організація свідомості, психіки людини, що включає властивості людини як цілого (особистості, суб'єкта діяльності), праксис професіоналізму, гнозис професіонала, інформованість професіонала, психодинамику працівника, осмислення ним питань віково-статевої приналежності у зв'язку з вимогами професії. Провідним параметром властивостей людини як цілого є образ світу професіонала, а потім вже спрямованість, соціально орієнтовані мотиви і т.д.

У психологічній літературі існує значна кількість досліджень, що продемонстрували наявність професійної специфіки усвідомлення людьми навколишнього їх реальності. Класичним дослідженням цієї проблеми є праця Е.А. Клімова В«Образ світу в різнотипних професіяхВ». Для розуміння його особливостей у конкретних професіоналів Е.А.Клімов пропонує дослідити:

1) що виступає у свідомості професіонала в якості важливих, фактично хвилюючих подій:

В· У своєму житті, сімейному, домашньому колі;

В· У житті своєї контактної групи на роботі;

В· У житті свого широкого професійного співтовариства; в житті свого народу, країни, людства.

2) що виступає в його свідомості в якості ва...


сторінка 1 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Професійно-важливі якості, індивідуально-типологічні властивості, індивідуа ...
  • Реферат на тему: Особисті здібності керівника як чинник його успішної діяльності в системі у ...
  • Реферат на тему: Лідерські якості керівника і його управлінський стиль
  • Реферат на тему: Взаємозв'язок діяльності керівника та формування його образу в сприйнят ...
  • Реферат на тему: Аналіз психологічних особливостей діяльності керівника первинної ланки упра ...