Російського державного соціального університету
ФІЛІЯ в м. Мінську
В В В
Спеціальність В«ПсихологіяВ»
Заочне відділення
В В В В В В
Реферат
Психолог на підприємстві
В В В В В В В В В В В В
Мінськ 2007
ЗМІСТ
В
1. Хто такий психолог
2. Психологічна служба організації
3. Типізація і форми професійної діяльності
4. Положення про психологічну службу підприємства
Висновок
Список використаних джерел
В
1. ХТО ТАКИЙ ПСИХОЛОГ?
В
Професія психолога для багатьох залишається невідомою. Ті ж, хто щось чув про неї, вперто сприймають психолога в ролі такого собі порадника в особистісних та сімейних драмах. Насправді це лише крупинка того, чим займається психолог. Психолог - Це, перш за все фахівець у галузі психології, а психологія, як нам відомо, наука про душу. Звідси ми можемо зробити висновок, що психолог - це фахівець в науці про душу. Однак у силу виділення в психології безлічі галузей та областей, не всі психологи однакові. p> 1. Психологічна допомога у важких життєвих ситуаціях: розрив значущих відносин, адаптація до нових життєвих умов, допомога у прийнятті рішень.
2. Консультування з питань дитячо-батьківських відносин. Найчастішою причиною, по якій люди звертаються до психолога - скарги на дитину.
3. Сімейне консультування: допомога в подоланні нерозуміння між подружжям, відновлення позитивного сімейного спілкування. p> 4. Психологічне супровід з метою глибоких особистісних змін. p> 5. Психолог-консультант організації. Він вирішує такі питання як: професійний підбір персоналу, оцінка професійної компетентності та інші.
При цьому потрібно підкреслити, що коло проблем, що вирішуються психологом в рамках організації, досить широкий.
Це може бути:
аналіз поточної ситуації у зв'язку із структурними перетвореннями;
відбір кандидата на вакантну посаду;
оцінка професійної придатності та компетентності співробітників;
вирішення конфліктної ситуації на підприємстві;
розвиток мотивації співробітників і т.п.
2. Психологічна служба організації
Необхідність психологічної допомоги людині, обумовлена ​​зростанням темпів життя, збільшенням обсягу інформації, кризовими явищами в природі і суспільстві, сьогодні визнається як фахівцями, так і населенням взагалі. Організація психологічної служби стала одним з напрямків оптимізації роботи, наприклад, установ освіти. Однак, тільки стабільні середні підприємства і великі фірми можуть дозволити собі мати в штаті психолога, тим більше - психологічну службу. По ряду економічних причин дрібні і середні підприємства і фірми звертаються до послуг психолога лише час від часу. Цим обумовлена нерозробленість нормативних засад роботи психоло...
