РЕФЕРАТ
СТАТИСТИКА ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
ПЛАН
1. Статистичне вивчення складу і чисельності працівників
. Статистичне вивчення руху робочої сили
. Показники використання робочого часу
1 СТАТИСТИЧНЕ ВИВЧЕННЯ СКЛАДУ І ЧИСЕЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ
Передбачено поділ працівників підприємства на персонал:
) зайнятий в основній діяльності;
) зайнятий у неосновної діяльності (обслуговуючих та інших господарствах).
У промисловості він називається відповідно промислово-виробничим персоналом (ППП) і непромисловим персоналом. При цьому до непромислового персоналу відносять працівників житлово-комунального господарства, дитячих садків, лікарень, поліклінік, клубів, палаців культури тощо, які перебувають на балансі підприємства. p align="justify"> По виконуваних функцій весь персонал підприємства поділяється на 2 категорії:
робочі;
службовці.
У свою чергу категорія В«службовціВ» підрозділяється на групи:
керівники (директор, заступники директора, головні фахівці, начальники функціональних підрозділів); ​​
фахівці (технологи, конструктори, економісти, бухгалтера і т.д.);
інші службовці (працівники канцелярії, архіву, касири і т.д.).
Для характеристики чисельності працівників використовуються наступні показники:
спискова чисельність;
явочна чисельність;
чисельність фактично працювали.
Облікова чисельність (Т сп ) - це число працівників, що значаться за списком підприємства, що включає всіх працівників, прийнятих на сезонну, тимчасову і постійну роботу на термін один день і більше. При цьому враховуються як фактично працюючі, так і тимчасово не працюючі.
Так у списковий склад включаються:
фактично з'явилися на роботу, включаючи і тих, хто не працювали з причин простою; - прийняті на роботу з випробувальним терміном; - прийняті на роботу на неповний робочий день або неповний робочий тиждень. У обліковій чисельності зазначені працівники враховуються за кожний календарний день як цілі одиниці, включаючи неробочі дні тижня, що обумовлені при прийомі на роботу; - знаходяться в службових відрядженнях, якщо за ними зберігається заробітна плата в даній організації, включаючи працівників, що у службових відрядженнях за кордоном ; - уклали трудовий договір з наймачем про виконання роботи вдома ...
