Реферат
на тему: Гендерний аспект управління
В
Введення
Необхідність дослідження гендерних аспектів управління обумовлена ​​активним проникненням жінок в управління економікою і появою нової соціальної категорії В«ділових жінок В». Для Росії гендерні проблеми в економіці, зокрема, участь жінок в управлінні, досить актуальні. У першу чергу, це обумовлено демографічними чинниками: протягом багатьох десятиліть відзначається переважання жіночого населення, в даний час частка жінок становить приблизно 55%, і з ряду причин вона буде рости і в майбутньому.
У ході професійної адаптації у жінок на перший план виходить соціально-психологічний аспект, тоді як у чоловіків - професійно-діяльнісний. Навіть здійснюючи однакову професійну діяльність, чоловіки і жінки по-різному до неї ставляться. У плануванні власної кар'єри жінки частіше орієнтовані на поточне положення справ, ніж на перспективу розвитку. Управління - одна зі сфер, в якій так званий патріархат проглядається найбільш зримо і опукло. Монополізація чоловіками влади - у сім'ї, в організаціях, установах та на підприємствах, в суспільстві - автоматично спричиняла монополізацію ними функцій управління. Тим не Проте, в умовах становлення ринкової економіки в Росії значно розширюється дрібний і середній бізнес, в якому керівниками стають жінки, які прагнуть всебічно себе реалізувати. Ця тенденція відповідає процесам, що відбуваються в країнах з розвиненою ринковою економікою, де жінки очолюють близько 30% малих і середніх компаній. p> Об'єктом мого дослідження є сфера управління, а предметом - гендерні відносини в управлінні. Завдання роботи полягають у визначенні гендерних стереотипів і взаємодій, стратегій учасників гендерних відносин і конкретного змісту гендерних відмінностей в управлінській діяльності. Мета роботи полягає у всебічному розгляді та оцінці гендерних аспектів управління, а також їх характеристика.
В
1. Чоловіки і жінки в діловому світі
В
1.1 Гендерний стереотип
Під гендерними стереотипами прийнято розуміти схематизували, нормативні, узагальнені уявлення про чоловічих і жіночих ролях, образах мужності і жіночності згідно суспільним очікуванням. Сфера вивчення гендерних стереотипів досить обширна.
Дослідниками гендерної проблематики охоплюються всі нові соціальні інститути, групи, класи людей, колективи, в яких існування стереотипів обумовлюється взаємодією людей, що належать до протилежних гендерних категоріям. Вчені грунтуються, як правило, на твердженні, що в російському суспільстві переважає гендерна нерівність [1]. Щоб врівноважити становище чоловіків і жінок, необхідно повністю змінити всі традиційні стереотипи в суспільній свідомості, але це відбудеться не скоро, тому що велика частина суспільства продовжує використовувати стереотипи минулого. Тим не Проте, в останні ...
