Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Принципи організації Л.Ф. Урвіка. Сутність процесного підходу

Реферат Принципи організації Л.Ф. Урвіка. Сутність процесного підходу





МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ

Недержавні освітні установи

ВИЩОЇ ОСВІТИ

В«МІЖНАРОДНИЙ ІНСТИТУТ РИНКУВ»

Факультет заочного навчання









Контрольна робота

ПО КУРСУ В«ТЕОРІЯ МЕНЕДЖМЕНТУВ»






ВИКОНАЛА

СТУДЕНТКА ГРУПИ ЗМ - 13

Л.М. Западнова

ПЕРЕВІРИТИ ГОРБУНОВА О.А.






САМАРА 2011

Зміст


Введення

Питання 1. Наскільки застосовні принципи, сформульовані Урвік, до підприємства, на якому ви працюєте. Обгрунтуйте свою відповідь

Питання 2. Розвиток підприємництва в сучасній Росії

Питання 3. Процесний підхід розглядає управління як єдиний процес впливу на організацію в цілому

Список літератури


Введення


Англійський дослідник Л.Ф. Урвік є автором приблизно 40 робіт і численних статей з питань організації управління виробництвом. Ряд років Урвік був директором Міжнародного інституту з управління в Женеві, а потім віце-президентом Британського інституту управління. Під його редакцією в 1956 р. вийшла В«Золота книга менеджментуВ», в якій міститься багато відомостей з історії наукового управління в різних країнах. p align="justify"> Урвік чітко сформулював проблему В«діапазону контролюВ», тобто необхідності обмеження числа осіб у безпосередньому підпорядкуванні керівника (на його думку, їх має бути не більше 5-6). Слід зазначити, що Гьюлік менш категоричний щодо максимального числа підлеглих у керівника. p align="justify"> Він робить спробу визначити різні фактори, які впливають на оптимальний діапазон, зокрема виділяє особисті здібності самого керівника, його територіальну близькість до контрольованих підлеглим, характер виконуваної роботи, стійкість організації та ін


Питання 1. Наскільки застосовні принципи, сформульовані Урвік, до підприємства, на якому ви працюєте. Обгрунтуйте свою відповідь


Найбільш видні систематизатори і популяризатори В«класичноїВ» теорії організаційного управління є Лютер Гьюлік і Ліндалл Урвік. У 1937 р. Гьюлік і Урвік спільно редагували В«Доповіді з питань науки адміністраціїВ». З II розділів у цьому збірнику два - В«Нотатки про теорію організаціїВ» та В«Наука, цінності та громадська адміністраціяВ» - належать перу Гьюлік і два - В«Організація як технічна проблемаВ» і В«функція адміністрації в аспекті робіт АНРН ФайоляВ» - написані Урвік. З інших творів цих авторів заслуговують особливої вЂ‹вЂ‹згадки В«Адміністративні роздуми про другу світову війнуВ» Гьюлік і урвіковскіе В«Елементи адміністраціїВ». Гьюлік, крім того, брав участь у роботі Комісії з адміністративного управління, створеної президен...


сторінка 1 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Особисті здібності керівника як чинник його успішної діяльності в системі у ...
  • Реферат на тему: Структура апарату управління банку, принципи його організації у Філії АТ &q ...
  • Реферат на тему: Теоретичні основи управління та особливості організації управління в систем ...
  • Реферат на тему: Питання визначення матеріальної відповідальності керівника організації
  • Реферат на тему: Практичне дослідження стилю управління керівника і його вплив на комунікаці ...