Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Управління персоналом на ТОВ ТД "Ойл Маркет"

Реферат Управління персоналом на ТОВ ТД "Ойл Маркет"
















Виробнича практика

Управління персоналом на ТОВ ТД В«Ойл МаркетВ»


Зміст


Індивідуальне завдання для проходження виробничої практики ........ 3

1. Коротка характеристика компанії та основні види її діяльності ........ 5

2. Заходи та форми організації роботи з формування внутрішнього іміджу ТОВ Торговий дім В«Ойл МаркетВ» .......................................... 10

3. Організація роботи та процедури відбору і набору персоналу ................ 10

4. Організація процедури оцінки та атестації персоналу ....................... 17

5. Основні положення внутрішнього трудового розпорядку в ТОВ ТД В«Ойл

6. Основні положення схеми побудови матеріальної мотивації в ТОВ ТД В«Ойл МаркетВ» .......................................................................... 24

7. Основні положення схеми побудови нематеріальній мотивації в ТОВ ТД В«Ойл МаркетВ» .................................................................. 26

8. Оцінка організації кадрового менеджменту в ТОВ ТД В«Ойл Маркет В»... 27


Індивідуальне завдання для проходження виробничої практики


Назва об'єкту практики ТОВ ТД В«Ойл МаркетВ» Мета практики (відповідно до програми)

Вивчення змісту існуючої управлінської діяльності з управління людськими ресурсами та основних принципів її організації в ТОВ ТД В«Ойл МаркетВ»

Завдання практики (відповідно до програми)

1. Знайомство з компанією, що є базою практики

2. Вивчення організаційної структури та форм організації роботи в управлінні персоналом організації

3. Знайомство зі структурою спеціалізованих підрозділів у системі управління персоналом та посадовими інструкціями

4. Знайомство з нормативною та методичною документацією, регламентує процеси управління персоналом підприємства, системою і порядком здійснення документообігу

5. Набуття практичних навичок роботи з документами, що визначають організацію роботи окремих підсистем у системі управління персоналом

Які документи будуть представлені студенту для ознайомлення

1. Статут

2. Правила внутрішнього трудового розпорядку

3. Положення про відділ кадрів

4.Должностние інструкції працівників відділу кадрів

5.Положеніе про відбір, підборі і наймі персоналу

6. Анкета при прийомі на роботу

7. Положення про оцінку та атестації персоналу

8. Положення про систему матеріальної і нематеріальної мотивації персоналу

У виконанні яких робіт і складанні яких документів студент візьме особисту участь

1. Збір статистики і заповнення звітів по набору персоналу

2. Запрошення кандидатів на співбесіду

3. Участь у співбесіді та первинному відборі кандидатів

4. Розробка альтернативних джерел залучення персоналу

5. Консультування шукачів по відкритих вакансіях по телефону

Форма участі студента у виконанні робіт і складанні документа:

- отримає консультацію так ні

- візьме участь в анкетуванні так ні

- виконає розрахунок показників так ні

- складе допоміжну таблицю так ні

- робота з вихідною інформацією так ні


1.Краткая характеристика компанії і основні види її діяльності


ТОВ Торговий Дім В«Ойл МаркетВ» є магазином універсального типу і пропонує більше 1 000 найменувань: це і моторні масла російського та імпортного виробництва, запчастини на спеціальну та будівельну техніку, акумулятори, мастила, автохімія, запасні і всі супутні товари для обслуговування автомобілів.

Відповідно до Статуту Товариство створене для здійснення господарської діяльності з метою задоволення суспільних потреб у його продукції, товарах, роботах, послугах та реалізації на основі отриманого прибутку економічних інтересів учасників та членів трудового колективу Товариства.

Для реалізації цілей і завдань Товариство здійснює такі види діяльності:

1. Оптова торгівля несільськогосподарськими проміжними продуктами, відходами та брухтом;

2. Зовнішньоекономічна діяльність, експортно-імпортні операції;

3. Організація пунктів громадського харчування (кафе, барів, ресторанів);

4. Будівельна діяльність;

5. Виробництво та оздоблювальних робіт;

6. Торгівля автотранспортними засобами;

7. Технічне обслуговування та ремонт автотранспортних коштів, машинами та обладнанням;

8. Посередницька, дилерська, дистриб'юторська діяльності, оптова торгівля через агентів;

9. Проведення будівельних, ремонтно-будівельних, монтажних, пусконалагоджувальних робіт, виготовлення будівельних матеріалів;

10. Поліграфічна діяльність, тиражування та реалізація друкованої продукції;

11. Оптова, роздрібна та комісійна торгів...


сторінка 1 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз організації роботи з набору персоналу у філії ВАТ &СО ЄЕС& &Регіонал ...
  • Реферат на тему: Аналіз організації кадрової роботи з реалізації системи мотивації персоналу ...
  • Реферат на тему: Управління системою мотивації персоналу в організації торгівлі
  • Реферат на тему: Оптимізація роботи з набору, відбору персоналу в організації
  • Реферат на тему: Оптимізація роботи з набору, відбору персоналу в організації