КОНТРОЛЬНА РОБОТА
припиненням трудового договору
1. Підстави припиненням трудового договору
Термін припиненням трудового договору є найбільш широким за про єму и охоплює ВСІ випадка Закінчення Дії трудового договору, в тому чіслі за угідь СТОРІН, Звільнення, смерти працівника и т.д .
Розірвання трудового договору охоплює Тільки випадка, коли трудовий договір пріпіняється по ініціатіві будь-якої Із сторін.
Звільнення - Термін, якому відповідає процедура технічного оформлення трудових відносін, что Вже Припін.
припиненням трудового договору буде правомірнім позбав при наявності Наступний умів:
) за передбачення в законі підставам припиненням трудового договору;
) з Дотримання визначеного порядку Звільнення за конкретною підставою;
) при наявності юридичного факту припиненням трудових правовідносін.
Підставамі припиненням трудового договору ст.ст. 36 і 37 КЗпП візнають:
) догоду СТОРІН;
) Закінчення рядок трудового договору, крім віпадків, коли трудові відносини Фактично трівають и Жодна Із СТОРІН не поставив Вимогами про їх припиненням;
) призів або вступ працівника на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу;
) розірвання трудового договору з ініціативи працівника, з ініціативи власника або уповноваженого ним органу або на Вимогами профспілкового або Іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу;
) переведення працівника, за его Згідно, на Інше предприятие або Переход на віборну посаду;
) відмова праців ника від переведення на роботу в іншу місцевість разом з підпріємством, а такоже відмова від продовження роботи у зв'яз ку Із зміною істотніх умів праці;
) набрання законної сили ві роком суду, Яким працівника засуджено (крім віпадків умовно засудження и відстрочкі Виконання вироку) до позбав лення Волі, Виправно робіт не було за місцем роботи або до Іншого покарань, Яке віключає можлівість продовження даної роботи;
) Підстави, передбачені контрактом;
) у випадка спрямований ня працівника за постановили судові до лікувально-трудового профілакторію.
У разі реорганізації ПІДПРИЄМСТВА (злиттів, Приєднання, по ділу, віділення, Перетворення) дія трудового договору працівника продовжуєт...
