Введення
Актуальність рукопис. Актуальність дослідження дисциплінарної відповідальності обумовлена ​​низкою обставин теоретичного, практичного та методичного характеру. Дисципліна праці є об'єктивно необхідною формою зв'язку між працівниками, які беруть участь у процесі праці. Її основна вимога полягає в тому, щоб люди, які беруть участь в єдиному або різних, але пов'язаних між собою процесах праці, підпорядковувалися певним порядком поведінки. Характер цього підпорядкування, з одного боку, визначається особливостями застосовуваної техніки і технології виробництва, з іншого - є похідним від соціально-економічних відносин, що встановилися в суспільстві і в трудовому колективі.
Розвиток людського суспільства в минулому і в даний час характеризується різною мірою вираженими тенденціями руху до все більш вільним і добровільним форм праці. Відповідно змінюється і ставлення до праці, в характері якого в міру розвитку більш високих форм організації праці все більше затверджуються елементи добровільності, свідомості, самоорганізації. Цей процес тривалий. У сучасних умовах ще необхідні спеціальні методи зміцнення дисципліни праці: адміністративні, правові, організаційні, економічні, матеріальні й моральні. p align="justify"> Важливу роль у зміцненні дисципліни праці відіграють правові заходи, зокрема, застосування дисциплінарної відповідальності.
Ступінь розробленості проблеми . З приводу дисциплінарної відповідальності в літературі ведуться жваві дискусії. Так, проблемам дисциплінарної відповідальності присвятили свої роботи такі автори, як Гусов К.Н., Євстигнєєв О.Н., Єршов В.А., Забрамная Е.А., Ліщук В.В., Люкіна О.В., Магніцький Е . В., Панкратов І.Ф., Полєтаєв Ю.М., Сутягін А.В., Сирих В.М., Толмачов І.А., Труханович Л.В., Хачатуров Р.Л. та ін Однак природа дисциплінарної відповідальності вивчена явно недостатньо. Дослідження цього складного феномена носять суперечливий і багато в чому фрагментарний характер, що не дозволяє скласти повне і цілісне уявлення про нього.
Об'єктом дослідження з'явилися суспільні відносини, пов'язані з процесами застосування дисциплінарної відповідальності відповідно до чинного російського трудовим законодавством.
Предметом дослідження виступили правові норми, що закріплюють правила застосування дисциплінарної відповідальності.
Мета роботи - дослідження дисциплінарної відповідальності відповідно до чинного трудового законодавства РФ.
Досягнення поставленої мети зумовило постановку і необхідність вирішення таких завдань :
<...
