ЗМІСТ
ВСТУП
Глава 1. Загальна характеристика інституту сумісництва
1.1 Історія інституту сумісництва
1.2 Особливості правового регулювання праці осіб, які працюють на умовах сумісництва
1.3 Види сумісництва
Глава 2. Відмінність роботи за сумісництвом від інших форм зайнятості
2.1. Відмінність сумісництва від суміщення професій (посад)
2.2. Відмінність сумісництва від понаднормових робіт
ВИСНОВОК
СПИСОК ДЖЕРЕЛ ТА ЛІТЕРАТУРИ
ВСТУП
Конституція РФ (стаття 37) в числі норм, що визначають основи правового статусу особи, закріплює право громадян на працю і встановлює принцип свободи праці. Трудовий кодекс РФ виходячи із зазначених положень Конституції РФ та загальновизнаних принципів і норм міжнародного права встановлює основні принципи правового регулювання трудових і безпосередньо пов'язаних з ними відносин. Ключове значення надається свободі праці, включаючи право на працю, який кожен вільно обирає або на яку вільно погоджується, право розпоряджатися своїми здібностями до праці, обирати професію і рід діяльності. p> Трудові відносини виникають на основі трудового договору, виступаючого юридичною формою реалізації відповідних прав громадян. Трудовий договір за сумісництвом при цьому є додатковою по відношенню до трудового договору за основним місцем роботи організаційно-правовою формою реалізації суб'єктивного трудового права. p> Норми інституту сумісництва, встановлюючи особливості трудової діяльності відповідної категорії працівників, є спеціальними. У цьому зв'язку вони мають пріоритет в системі нормативного регулювання праці сумісників в частині визначення режиму робочого часу, гарантій і компенсацій та ін У той же час на осіб, які працюють за сумісництвом, поширюється значна частина загальних норм трудового права, в силу чого їх статус як суб'єктів трудових правовідносин в чому збігається зі статусом працівників, не пов'язаних умовами сумісництва.
Дана обставина багато в чому визначає характер аналізу відносин, пов'язаних з роботою за сумісництвом, і припускає обов'язкове прийняття до уваги при його проведенні загальних норм трудового права. Зазначеними положеннями і визначатиметься актуальність тем роботи. p> Об'єктом роботи є інститут сумісництва у трудовому праві. Предметом - суспільні відносини у сфері внутрішнього і теплого сумісництва. p> Мета даної роботи - розкрити особливості застосування праці сумісників (внутрішніх і зовнішніх).
У рамках курсової роботи вирішуються наступне завдання:
1. Розглянути історію розвитку інститу...
