МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Федеральне державне автономне освітній заклад
Вищої професійної освіти
"Далекосхідний федеральний університет"
Гуманітарна школа
кафедра соціальних наук заочна форма навчання
Курсова робота
РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ КОНФЛІКТІВ У СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ
Студента
Евтеева Олеся Миколаївна
Керівник ст. викладач
А.Г. Давтян
р. Владивосток 2012
Зміст
1. Введення
2. Трудові відносини в сучасній Росії
3 Сутність і види трудових конфліктів
Поняття і соціальна сутність конфлікту
Специфіка і основні види виробничих конфліктів
4. Практики регулювання трудових конфліктів в системі соціальної роботи
Висновок
Список літератури
1. Введення
Актуальність теми дослідження. У сучасному суспільстві ризику, зазначеному соціально-політичними та соціально-економічними катаклізмами, радикальними перетвореннями в російській суспільно - політичному житті, управлінської нестабільністю, плюралізмом думок і розмиванням сполучною ідеологічної основи суспільства, відсутністю чіткого і виразного вектора державної політики та образу майбутнього, породжена подібними факторами , соціальна напруженість призводить до зростання конфліктних ситуацій збільшуються масштабів і різноманітності у всіх соціальних прошарках.
Організація може бути віднесена до складних імовірнісним системам, тобто має ряд підсистем, між якими можуть виникати суперечності. Вони неминучий атрибут такого роду систем. Якщо протиріччя отримує розвиток, кажуть про виникнення конфлікту. Відразу треба зазначити, що безконфліктних організацій не існує. Більше того, чим активніше і динамічніше організація, тим частіше в її діяльності виникають підстави для великих і малих конфліктів. Тому розуміти витоки конфлікту і вміти управляти його перебігом і дозволом невід'ємна складова професіоналізму соціального працівника. Кожному соціальному працівнику, на будь-якому рівні необхідні знання про способи попередження та конструктивного вирішення конфліктів. Незважаючи на досить активний розвиток в останні роки науки Конфліктології, чому присвячено велике число досліджень (А. Г. Здравомислов, А.Я. Анцупов, А. Ахієзер, Ф.М. Бородкін, Н.В. Гришина, А. Дмитрієв, Д . Дружинін, В.Г. Зазикін, В.М. Кудрявцев, Н.М. Коряк, А.І. Шипілов та ін), багато аспектів проблематики соціальних і виробничих конфліктів не отримали...
