Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз та вдосконалення організаційної структури ВАТ "Невська косметика"

Реферат Аналіз та вдосконалення організаційної структури ВАТ "Невська косметика"





МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ

Державні освітні установи ВИЩОЇ ОСВІТИ

В«РОСІЙСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ПЕДАГОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ім. А.І. ГЕРЦЕНА В»


Факультет управління

Кафедра управління персоналом






КУРСОВИЙ ПРОЕКТ

З дисципліни: Теорія організації

Тема: Аналіз та вдосконалення організаційної структури

ВАТ "Невська косметика"




Виконав: студентка 2 курсу

заочної форми навчання

групи ЗДМУ 6-08

Шабарова М.Ю.

Науковий керівник:

Трапіцін С.Ю.




Санкт-Петербург 2010

Зміст


Введення

. Визначення місії і цілей організації

.1 Загальна характеристика організації

.2 Місія організації

.3 Структура цілей організації

. SWOT-аналіз організації

.1 Аналіз довкілля

.2 Аналіз внутрішнього середовища

.3 Реалізація організаційної структури

. Портфельний аналіз діяльності організації

. Практичні рекомендації щодо вдосконалення організаційної структури

Висновок

Список літератури


Введення


Актуальність теми визначена тим, що в умовах сучасної Росії, коли відбувається радикальна зміна соціально-економічних відносин важко переоцінити значення наукового обгрунтування всіх сторін функціонування організацій.

Нові вимоги до побудови та поведінки організацій пред'являють ринкові відносини, підприємницька активність, розвиток різних форм власності, зміна функцій і методів державного регулювання та управління. Організаційна діяльність зазнає впливу революційних змін в технологічній базі виробництва. p align="justify"> Перехід до ефективних форм організації і управління став головною умовою успіху економічних реформ. Конкуренція продуктів і послуг стала конкуренцією організацій, використовуваних форм і методів управління. Традиції централізованої типізації всіх структурних побудов, жорсткої формалізації внутрішніх і зовнішніх відносин співпідпорядкованості, несвободи всіх нижчих ланок, масове поширення і багаторічне використання організаційних схем, придатних лише для певних умов або надзвичайних обставин, породили стереотип консервативного мислення й організаційної скутості. Вивчення теорії організації покликане змінити підхід до організацій, до розуміння і регулювання протікають у них процесів і, в кінцевому рахунку, - до їх адаптації до умов ринкових відносин. p align="justify"> Тема роботи передбачає розглянути передумови того, чому одні організації сходять зі сцени ділового світу, тоді як інші продовжують існувати і д...


сторінка 1 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз організаційної структури управління і методів стимулювання на прикла ...
  • Реферат на тему: Аналіз організаційної структури та управління персоналом на ВАТ "Азовз ...
  • Реферат на тему: Шляхи вдосконалення організаційної та виробничої структури і функцій апарат ...
  • Реферат на тему: Удосконалення організаційної структури і впровадження інновацій в структуру ...
  • Реферат на тему: Аналіз цілей організації на прикладі ТОВ "Маркет", її структури т ...