Основні дані про роботу
Версія шаблона2.1ФилиалНижегородскийВид работиКурсовая работаНазваніе дісціпліниІсследованіе систем управленіяТемаДіагностіка систем управленіяФамілія студентаБиковаІмя студентаЕленаОтчество студентаАлександровна № контракта09202080301001
Зміст
Введення
. Види і методи діагностики СУ
.1 Види діагностики СУ
1.2Определеніе пріоритетності проблем та їх причин
.3 Методика діагностики СУ
2. Комплексно-комбіновані методи дослідження СУ
.1 Параметричний метод
.2 Методи факторного та кореляційного аналізу
.3 Метод функціонально-вартісного аналізу
. Соціологічні дослідження
.1 Сутність соціологічних систем дослідження
.2 Методи соціологічних досліджень СУ
.3 Дослідження управління за допомогою соціально-економічного експериментування
Висновок
Глосарій
Список використаних джерел
Список скорочень
Введення
Економічні перетворення в Росії, порушили оновлення всіх галузей життя і становлення нових ринкових взаємин, закликають до корінного перегляду стилю і методів управління організаціями, провідними комерційне заняття. Це в головну чергу визначено трансформацією цільової установки організацій. Якщо свого часу найважливішим завданням менеджера кожного рівня було постачання своєчасного виконання плану, то зараз у ситуаціях гострої конкурентної війни головним завданням є битва за виживання та забезпечення стабільного поступального розвитку ділової організації цілком. p align="justify"> Актуальність аналізу діагностики системи управління організацією полягає в тому, що модифікація цільових приписів розвитку ділових організацій в нинішніх умовах викликало поліпшення не тільки стилю і методів управління, а також самих систем управління. Система управління підприємствами в даний час зобов'язана мати гнучкістю виробництва, враховувати грунтовну конкуренцію на ринку товарів, враховувати вимоги до ступеня якості обслуговування споживачів і фактор неясності зовнішнього середовища. Для здійснення цих умов є неупереджена необхідність у дослідженнях та аналізі існуючого становища. Різноманітні нововведення виражають себе на підприємствах у формі організаційного поліпшення системи управління. Базою організаційних нововведень призначається дослідження діяльності організацій. p align="justify"> У зв'язку з цим з'явилася необхідність грунтовного дослідження систем управління організаціями. Дослідження систем управління - це вид діяльності, спрямований на формування та вдосконалення управління у відповідності з постійно трансформуються зовнішніми і внутрішніми умовами. p align="justify"> Удосконалення управління - це особливо потрібний елемент розвитку будь-якої організації. Але покращувати управління можна різному - застосовуючи досвід або в...
