Міністерство транспорту Російської Федерації
Федеральне агентство залізничного транспорту
ФГБОУ ВПО "Далекосхідний державний університет шляхів сполучення"
Кафедра: Менеджмент
Курсова робота
На тему: Особливості японської моделі управління
Виконав: Чжан Цзяньцзи
Групи: І-42
Перевірив: Вавілова О.Б.
Хабаровськ
Зміст
Введення
1. Ознаки японського управління
2. Менеджмент та моделі
3. Опис японської моделі менеджменту
4. Порівняння з Англо-Американської моделлю
5. Порівняння з Німецької моделлю
6. Система управління виробництвом на прикладі компанії Toyota
7. Основні принципи та структура системи
8. Виробництво за принципом "точно вчасно"
9. Система "канбан"
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Загальної теорії менеджменту, придатної для всіх часів і народів, не існує - є лише загальні принципи управління, які породжують японську, американську, французьку або німецьку системи менеджменту зі своїми неповторними особливостями, оскільки враховують певні національні цінності, особливості національної психології, менталітету і т.д. Японська система менеджменту визнана найбільш ефективною в усьому світі і головна причина її успіху - вміння працювати з людьми. p align="justify"> В останні роки в усьому світі зростає інтерес до японських форм і методів управління, тому швидке успішний розвиток економіки цієї країни дозволило їй зайняти лідируюче положення у світі.
Японська система управління розвивалася частково під впливом місцевих традицій, частково - внаслідок американської окупації після другої світової війни, частково - як реакція на необхідність боротьби з бідністю і розрухою після війни.
Японський менеджмент постійно використовує найбільш корисні концепції управління західних країн, їхні методи і техніку, пристосовуючи їх до своїх національних особливостей, зберігаючи і посилюючи тим самим свої цінності та сприяючи встановленню особливого стилю мислення і методів, властивих тільки японським менеджерам.
Японська модель менеджменту грунтується на філософії "ми всі одна сім'я", тому найважливіше завдання японських менеджерів - встановити нормальні відносини з працівниками, сформувати розуміння того, що робітники і менеджери одна сім'я. Компанії, яким вдалося це зробити, досягли найбільшого успіху. Менеджмент у Японії, як і в будь-якій країні, відображає її історичні особливості, культуру і суспільну психологію. Він безпосередньо пов'язаний із су...
