Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Японська й американська моделі управління

Реферат Японська й американська моделі управління





Недержавний освітній заклад

вищої професійної освіти

Інститут Міжнародного права та економіки імені А.С. Грибоєдова

Економічний факультет










Курсова робота

на тему:

В«Японська й американська моделі менеджменту В»












Москва - 2011



ЗМІСТ


ВСТУП

. ТЕОРІЇ В«ZВ», В«XВ» і В«YВ»

. СТАНОВЛЕННЯ І РОЗВИТОК МЕНЕДЖМЕНТУ В США

. ОСОБЛИВОСТІ ТА ОСНОВНІ РИСИ ЯПОНСЬКОГО МЕНЕДЖМЕНТУ

. ПОРІВНЯЛЬНИЙ АНАЛІЗ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ КУЛЬТУР

.1 КОНЦЕПЦІЯ ВИЛУЧЕННЯ ПРИБУТКУ

.2 ВИРОБНИЧО-ЗБУТОВА ДІЯЛЬНІСТЬ ТА КОНКУРЕНЦІЯ

.3 ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОЦЕСУ УПРАВЛІННЯ

.4 КАДРОВА ПОЛІТИКА

.5 ПРОЦЕС ПРИЙНЯТТЯ РІШЕНЬ

.6 ГАРАНТІЇ ЗАЙНЯТОСТІ І МОТИВАЦІЇ

ВИСНОВОК

СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ



ВСТУП


Управління персоналом є однією з найважливіших функцій менеджменту, так як людина була, і залишається основною продуктивною, творчою силою, незважаючи на всі досягнення в галузі механізації та автоматизації. В умовах сучасного складного виробництва роль людини зростає, і до його здібностям, рівню знань і кваліфікації пред'являються все більш високі вимоги. p align="justify"> Науково-технічний прогрес призводить до глибоких змін методів праці, що, у свою чергу, вимагає нових форм організації та управління персоналом, напрямки на підвищення ефективності використання людських ресурсів. Пошуки відповідних мотиваторів, які б цілеспрямоване поведінка індивідів, необхідні для успішного функціонування організації, перетворюються на завдання першорядної важливості. У різних країнах це завдання вирішується, виходячи з особливостей історичного, соціально-політичного, науково-технічного розвитку цих країн, а також психологічних, морально-етичних норм і стилів поведінки людей, а також їх виховання, традицій і устоїв. p align="justify"> У сфері управління існує три загальновизнаних моделі управління: європейська, американська та японська. Японська й американська школи мають свої переваги і прихильників. Однак, незважаючи на безперечний успіх і продуктивну роботу кожної їх даних моделей, вони мають ряд суттєвих відмінностей в організації управління. Порівняльний аналіз американської та японської систем управління підприємством, що займають лідируюче положення в світовій економіці, представляється важливими. У сучасно...


сторінка 1 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Шведська, американська і японська моделі економіки
  • Реферат на тему: Історія формування науки управління. Основні напрямки розвитку менеджменту ...
  • Реферат на тему: Професійне вигоряння як проблема управління персоналом у системі стрес-мене ...
  • Реферат на тему: Управління персоналом в системі сучасного менеджменту
  • Реферат на тему: Мотивація праці як фактор підвищення ефективності процесу управління персон ...