Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Японська модель управління: принципи, особливості застосування і перспективи розвитку

Реферат Японська модель управління: принципи, особливості застосування і перспективи розвитку





Федеральне державне бюджетне освітня установа вищої НАУКИ

РОСІЙСЬКА АКАДЕМІЯ НАРОДНОГО ГОСПОДАРСТВА ТА ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ПРИ ПРЕЗИДЕНТОВІ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

Липецький філія

Кафедра державної, муніципальної служби та менеджменту






Курсова робота

з дисципліни

ТЕОРІЯ УПРАВЛІННЯ

на тему "Японська модель управління: принципи, особливості застосування та перспективи розвитку"




Виконав студент гр. УЗВ

Викладач:

к. е.. н., доцент, Гуріна М.А.





Липецьк - 2012

Зміст


Введення

1. Принципи та особливості застосування японської системи управління

1.1 Управління трудовими ресурсами в Японії

1.2 Управлінські рішення, стиль і концепція управління

1.3 Засоби мотивації

2. Перспектива розвитку японської моделі управління

Висновок

Бібліографічний список


Введення


Економічний ривок, який продемонструвала Японія в повоєнний час, вже багато десятиліть викликає незмінний інтерес у менеджерів і бізнесменів по всьому світу. Економісти відзначають, що Японія на шляху від післявоєнної розрухи до перетворення в грізного конкурента Америки в самих різних сферах, пройшла кілька фаз перебудови. Серед цих фаз традиційно виділяють широкомасштабне освоєння технологій, що імпортуються з США та Європи, боротьбу за підвищення якості та продуктивності праці і нарешті, створення багатонаціональних корпорацій. p align="justify"> Шлях, який пройшла японська промисловість, вражає масштабами і відносно коротким терміном, і перше, про що згадують, говорячи про причини такого прориву, це високі технологічні інновації та створення роботизованого виробництва. Однак, ті дослідники, які аналізують результати, виділяють ключовий фактор успіху як створення "великої системи відносин між людиною і організацією". Іншими словами, японська система, яку менеджери багатьох країн намагаються зрозуміти і вивчити, змушують переосмислити роль людини в організації. І всі досягнення японського менеджменту, так чи інакше, пов'язані із створенням максимально комфортних умов роботи співробітників, а також виділяють важливість і відповідальність ролі лідера виробництва - його керівництва, управлінського апарату. p align="justify"> Першими, хто звернувся, або був змушений звернутися до японського досвіду, була американська промисловість. Починаючи з 70-х років, коли Японія вийшла на світовий ринок з більш дешевими, якісними і технологічними товарами, головним чином, продуктами автомобілебудування, Америка, яка займала д...


сторінка 1 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Японська й американська моделі управління
  • Реферат на тему: Історія формування науки управління. Основні напрямки розвитку менеджменту ...
  • Реферат на тему: Особливості японської моделі управління
  • Реферат на тему: Японська модель розвитку економіки
  • Реферат на тему: Особливості управління персоналом державної служби