Недержавні освітні установи
ВИЩОЇ ОСВІТИ
В«МОСКОВСЬКИЙ ФІНАНСОВО-ПРОМИСЛОВИЙ УНІВЕРСИТЕТВ« СИНЕРГИЯ В»(НОУВ« МФПУ В«СинергіяВ» Омський філія)
Курсова робота
на тему: В«Формування кадрової політики ТОВВ« Альтона »»
Спеціальність: Менеджмент
Дисципліна: Кадрова стратегія сучасної організації
Виконала: Кузьміна С.І
Група № ЗФМ 3101
Залікова книжка № ОМ ЕМ01-3060
Перевірила: Каткова Я.В.
р.
ЗМІСТ
ВСТУП
. АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ
1.1 Сутність кадрової політики в системі управління персоналом
1.2 Зміст, завдання та принципи формування кадрової політики
.3 Типи кадрової політики
. АНАЛІЗ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ТОВ В«АльтонуВ»
.1 Загальна характеристика ТОВ В«АльтонаВ»
.2 Аналіз кадрової політики ТОВ В«АльтонаВ»
.3 Аналіз основних елементів кадрової політики на підприємстві
. РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО РОЗРОБКИ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ТОВ В«АльтонуВ»
ВИСНОВОК
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ВСТУП
Формування кадрової політики в Російській Федерації займає величезне місце. Трудові ресурси на підприємстві - об'єкт постійної турботи з позиції керівництва підприємством. Роль трудових ресурсів значно зростає в період ринкових відносин. Інвестиційний характер виробництва, пріоритетність питань якості продукції змінили вимоги до працівника, підвищили значимість творчого ставлення до праці і високого професіоналізму. Це призвело до значних змін у принципах, методах і соціально-психологічних питаннях управління персоналом на підприємстві. Непогано підібраний трудовий колектив - одне з головних завдань підприємця. Це мусить бути команда однодумців, здатних усвідомлювати, приймати і реалізовувати задуми керівництва підприємства. Лише вона служить запорукою успіху підприємницької діяльності, вираження і процвітання підприємства. p align="justify"> Призначення кадрової політики - своєчасно формулювати цілі згідно зі стратегією розвитку організації, ставити труднощі і завдання, знаходити способи й організовувати досягнення цілей. Кадрова політика - частина політики організації і зобов'язана цілком відповідати концепції її розвитку. Головною цілю кадрової політики організації, є забезпечення таких функціональних підсистем системи управління та виробничої системи організації необхідною кількістю працівників, з певними якостями. p align="justify"> Об'єктом курсової роботи є система організації кадрової політики підприємства - ...
