Федеральне агентство з освіти Російської Федерації
Волгоградський Державний Технічний Університет
КАФЕДРА В«СВІТОВА ЕКОНОМІКА І ЕКОНОМІЧНА ТЕОРІЯВ»
РЕФЕРАТ НА ТЕМУ
В«Заробітна плата та її форми В»
Виконав:
студент групи ТМ-331
Чортова О.О.
Перевірила:
Заруднєва А.Ю
Волгоград 2008
Зміст
Введення
1. Заробітна плата в ринковій економіці
1.1 Сутність заробітної плати
2. Форми і системи заробітної плати
2.1 Істота і тенденції розвитку форм і систем заробітної плати
2.1.1 Призначення основних форм заробітної плати
2.1.2 Тенденції розвитку форм заробітної плати та визначають їх фактори
2.2 Відрядна форма оплати праці
2.2.1 Основні системи відрядної оплати
2.2.2 Розрахунок заробітку при прямій відрядній системі
2.2.3 Розрахунок заробітку при відрядно-преміальною системі
2.2.4 Розрахунок заробітку при відрядно-прогресивній системі
2.2.5 Непряма відрядна оплата
2.2.6 Відрядних акорд
2.3 Погодинна оплата праці та її системи
2.3.1 Проста погодинна система
2.3.2 Почасово-преміальна оплата
2.4 Преміювання і його економічні обгрунтування
2.4.1 Вибір показників і умов преміювання
2.4.2 Обгрунтування економічної ефективності премій
2.5 Безтарифна система оплати праці
2.5.1 Особливості безтарифної системи оплати
2.5.2 Безтарифна система оплати, заснована на застосуванні В«вилкиВ» співвідношень в оплаті праці різної якості
2.5.3 Безтарифна система оплати, заснована на договорі між роботодавцем і працівником
3. Підвищення заробітної плати і безробіття
4. Нормування і оплата відкритого акціонерного товариства В«ВолгограднефтемашВ»
Додаток
Список літератури
Введення
Оплата по кількістю та якістю праці поєднує інтереси розвитку виробництва з особистою матеріальною зацікавленістю кожного працюючого в результатах своєї праці. Матеріальна зацікавленість працівників є найважливішим економічним важелем, стимулом вдосконалення виробництва мобілізації внутрішньовиробничих резервів, поліпшення всіх якісних показників діяльності виробництва, підвищення його економічної ефективності.
Заробітна плата як форма ціни робочої сили - це основна частина фонду життєвих засобів працівників, що розподіляється між ними відповідно до кількості і якості витраченої праці, реальним внеском і залежна від кінцевих результатів роботи підприємства.
1. Заробітна плата в ринковій економіці
1.1 Сутність заробітної плати
Особливу роль у структурі доходів праці...
