Зміст
Ведення
Глава 1. Теоретичні основи управління персоналом
1.1 Сутність поняття В«персоналВ», суб'єкти та об'єкти управління
персоналом
1.2 Методи управління персоналом
Глава 2. Управління ресурсами персоналу авіакомпанії
В«Владивосток-АвіаВ»
.1 Кадрова політика авіакомпанії
.2 Система винагороди в авіакомпаніях
.3 Корпоративна культура авіакомпанії
.4 Соціально-психологічні проблеми
.5 Комплекс управління персоналом
Висновок
Список літератури
ВСТУП
У середині XX століття у зв'язку з досягненнями науки і техніки виникла одна з головних проблем у сфері управління: як отримати бажаний результат на основі узгоджених дій багатьох людей, які виробляють продукцію або певний вид послуг і використовують різноманітні ресурси.
Для вирішення даної проблеми став формуватися менеджмент як наука, що розробляє принципи, методи і засоби управлінням підприємством і персоналом в умовах різноманіття різних обставин і інтенсивного впливу на об'єкт управління факторів зовнішнього середовища.
У своїй роботі я розгляну управління ресурсами авіакомпанії в цілому, які проблеми нині стоять перед усіма авіакомпаніями і як модно їх вирішити. Як відомо, в даний момент, в багатьох авіакомпаніях велика нестача льотного складу, у своїй роботі, я розкрию причини цієї нестачі. p align="justify"> Об'єктом аналізу даної проблеми, я вибрав авіакомпанію "Владивосток-АвіаВ», так як, у зв'язку із збільшенням значимості авіаперевезень та поліпшенню якості роботи, складаються сприятливі умови для розвитку не лише галузі в цілому, а й розвитку управлінського ресурсу персоналу в цілому в організації.
Предметом дослідження - управління ресурсами персоналу авіакомпанії "Владивосток АвіаВ».
Метою курсової роботи є дослідити особливості управління персоналом.
Для вирішення поставленої мети необхідно вирішити такі завдання:
Дослідити сутність поняття В«персоналВ»
Розглянути методи управління персоналом
Проаналізувати особливості управління ресурсами персоналу авіакомпанії "Владивосток-АвіаВ»
Дані завдання необхідно досліджувати за допомогою якісних та кількісних методів, системного підходу.
Глава 1. Теоретичні основи управління персоналом
.1 Сутність поня...
