Введення
Під дослідженням розуміються процес і результат наукової діяльності. Наукове дослідження грунтується на точно встановлених фактах, які допускають їх емпіричну перевірку, спирається на вже відомі теорії, відрізняється цілеспрямованістю, систематичністю, взаємозв'язком всіх елементів, процедур і методів. Соціологічне дослідження можна охарактеризувати з точки зору його якості та ефективності. p align="justify"> В«Предметом прикладної соціології можуть бути будь-які соціальні процеси - економічні, фінансові, виробничі, психологічні та ін, тобто процеси, які протікають в кожному трудовому колективі В»[5, с. 7.]. Тому прикладна соціологія відіграє важливу роль у вивченні та управлінні трудовими колективами. Результати соціологічних досліджень дозволяють підвищити продуктивність праці, збільшити прибуток, створити сприятливу творчу та психологічну атмосферу в колективі, визначити потенційні можливості працівників, вирішити інші завдання, які стоять перед фірмою. p align="justify"> Прикладна соціологія озброює менеджерів методами збору, обробки та аналізу соціальної інформації, що є важливою умовою управління. Маючи в своєму розпорядженні інформацією, можна прийняти хороше чи погане рішення, що не володіючи інформацією, в принципі, не можна прийняти жодного рішення. Інформація є одним з необхідних інструментів управління. На базі інформації приймається рішення, здійснюється контроль за його виконанням, виноситься висновок про досягнення мети. p align="justify"> В«Джерелами об'єктивної достовірної надійної інформації є спостереження, опитування, документи та ін Соціологи розробили наукові методи роботи з цими джереламиВ» [4, c. 12]. Звичайно кожному менеджерові, підприємцеві доводиться вести бесіди з підлеглими, партнерами, конкурентами і т.д., читати документи, спостерігати за поведінкою людей, отримувати інформацію з інших джерел. Якщо менеджер володіє соціологічними методами збору інформації, він отримає більш повне уявлення про вивчається явище; його укладення будуть багатшими, а прийняте рішення більш компетентним і ефективним. p align="justify"> Науково-дослідна діяльність оцінюється за її результатами, теоретичним і практичним висновків, отриманим у результаті роботи.
Оцінка якості досліджень, зрозуміло, неможлива без опису результатів, урахування того нового, що отримано в результаті дослідження. Як відомо, не можна оцінити те, що не можна описати, не можна керувати тим, що не можна оцінити. Опис повинен дати користувачам можливість знайти і систематизувати отримані дані, включити їх до фонду своїх матеріалів, використовувати у науковій та практичній діяльності. p align="justify"> Можна виділити кілька підходів до опису новизни результатів, пов'язаних з організацією наукової діяльності, вимог, що пред'являються до них науковою громадськістю.
1. Якість та ефективність досліджень
<...
