Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Оптимізація і автоматизація системи управління виробничими процесами в ТОВ "КЛІНЕР"

Реферат Оптимізація і автоматизація системи управління виробничими процесами в ТОВ "КЛІНЕР"





ЗМІСТ


ВСТУП

ГЛАВА 1. Праця та заробітна плата працівників промисловості організації: роль, значення і показники їх характеризують

РОЗДІЛ 2. Економічний аналіз показників з праці і заробітної плати працівників ВАТ В«ГомельстеклоВ»

РОЗДІЛ 3. Основні напрямки покращення показників з праці і заробітної плати працівників ВАТ В«ГомельстеклоВ»

ВИСНОВОК

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ПРОГРАМИ


ВСТУП


В умовах формування ринку праці все більше уваги кожне підприємство приділяє забезпеченню ефективного використання всіх видів наявних ресурсів. Завдяки функціонуванню ринку праці забезпечується узгодження економічних інтересів працівників і наймачів робочої сили, формування професійно-кваліфікаційної структури трудових ресурсів, підтримання певної рівноваги між попитом і пропозицією робочої сили та відповідного рівня зайнятості. p align="justify"> В умовах ринку змінюється характер використання праці. Оціночні показники продуктивності і їх динаміка повинні використовуватися самими підприємствами та їх підрозділами при оцінці й аналізі ефективності та продуктивності праці. Відміна доведення нормативів співвідношення темпів зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати, а також податкового регулювання коштів на оплату праці, не означає, що підприємствам не слід аналізувати динаміку цих показників; їм слід виявити причини, що обумовлюють зміну їх співвідношення; особливо, якщо допущено випередження темпів зростання середньої заробітної плати порівняно із зростанням продуктивності праці.

Формування ринкових відносин в умовах складного фінансового становища заготівельних організацій, припускає тісний взаємозв'язок чисельності з продуктивністю праці, зміною заготівельного обороту і зміною прибутковості заготівельних організацій.

Метою даної курсової роботи є визначення шляхів поліпшення показників з праці та заробітної плати в умовах ринкових відносин на прикладі ВАТ В«ГомельстеклоВ».

Завдання курсової роботи наступні:

. Визначення ролі, значення показників характеризують працю і заробітну плату працівників;

. Розрахунок показників по праці і заробітної плати працівників промислової організації ВАТ В«ГомельстеклоВ»;

. Розробка шляхів і резервів зростання ефективності використання трудових ресурсів, а також виявлення недоліків економічного аналізу показників з праці і заробітної плати у ВАТ В«ГомельстеклоВ».

Об'єктом курсової роботи є показники по праці і заробітної плати працівників ВАТ В«ГомельстеклоВ». <...


сторінка 1 з 28 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Шляхи поліпшення показників з праці та заробітної плати в умовах ринкових в ...
  • Реферат на тему: Показники по праці і заробітної плати працівників організації та шляхи їх о ...
  • Реферат на тему: Аналіз показників по праці та заробітної плати
  • Реферат на тему: Аналіз і планування показників з праці та заробітної плати
  • Реферат на тему: Формування заробітної плати на ринку праці та її зв'язок з розвитком ек ...