МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
МАРІУПОЛЬСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ГУМАНІТАРНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
ІСТОРИЧНИЙ ФАКУЛЬТЕТ
КАФЕДРА МІЖНАРОДНИХ ВІДНОСИН І ЗОВНІШНЬОЇ ПОЛІТИКИ
Реферат
Особливості та методи сучасного менеджменту
Студента II курсу
спеціальністю В«Міжнародні відносиниВ»
Кухалейшвілі Г.Р.
Маріуполь 2010
План
Введення
Розділ I. Основні тенденції сучасного менеджменту
Розділ II. Сучасні В«інструментиВ» менеджменту
Висновки
Список джерел та літератури
Введення
Менеджментом є керівництво, управління (комерційна дирекція), організація (створення структури) в масштабах підприємств за допомогою планування, організації, мотивації, координації та контролю. Однак для реалізації правильного планування, організації, мотивації, а також для здійснення ефективного контролю необхідним є наявність методів здійснення вище зазначеної діяльності, а також важливим є знання особливостей сучасного менеджменту, а також його сутності, тенденцій. Також не менш істотним є те, що людство винайшло дві важливі речі для задоволення своїх потреб і розвитку - це технологія та організація. Перша - інтенсивне виробництво, досконалі машини, економія ресурсів, збільшення кількості вироблених благ. Друге - можливість створити і вдосконалювати виробництво, організувати В«людське використання людських істотВ», постійно і стійко розвиватися. Створення ефективних організацій та соціальних інновацій стало основою менеджменту, на що вплинули методи. p align="justify"> Відповідно тема є актуальною, оскільки саме правильне управління, контроль за виробничою діяльністю здійснюваний методами менеджменту, є однією з причин максимальної виробничої віддачі, а також ефективної діяльності комерційних фірм, ТНК в гос-вах ЄС, в США, Японії. Не менш актуальною тема є тому, що для нашого гос-ва є необхідним запозичення методів менеджменту використовуються в західних гос-вах, як для підняття власного рівня економічного виробництва в умовах ринкової економіки, так і для підготовки професійних керівників у сфері виробництва.
Також тема є важливою на увазі того, що для України важливим є позбавлення від пережитків командно-адміністративної системи у сфері керівництва та контролю над виробничою діяльністю завдяки прищеплювання управлінському персоналу підприємств сутності методів менеджменту для ефективної віддачі при виробництві, а також для підвищення мотивації працівників.
Об'єктом дослідження є сучасний менеджмент.
