Курсова робота
"Критерії і організація набору персоналу. Важливість процесу розподілу праці "
Зміст
Введення
. Набір і відбір персоналу
.1 Набір персоналу. Джерела залучення персоналу. Методи відбору
.2 Відбір персоналу як відбір кращих з резерву, створеного при наборі. Принципи і критерії відбору персоналу
.3 Організація відбору персоналу
. Процес поділу праці
.1 Поняття поділу праці на підприємстві. Види поділу праці
.2 Особливості процесу поділу праці на підприємстві, важливість даного процесу
.3 Оцінка процесу набору персоналу в ТОВ В«Blue ParadiseВ». Оцінка ефективності розподілу праці на даному підприємстві
Висновок
Бібліографічний список
Додаток
Введення
Робота будь-якої організації неминуче пов'язана з необхідністю комплектування штату. На сучасному етапі набір і відбір персоналу є пріоритетним завданням. Відбір нових працівників не тільки покликаний забезпечити режим нормального функціонування, але і закладає фундамент майбутнього успіху організації. Рішення про прийняття на роботу, згідно з оцінками фахівців, акція не лише істотна, але і має далекосяжні наслідки. Нова система набору та відбору кадрів повинна ідеально відповідати моделі організації, для якої необхідно сформувати адаптований до неї, ефективно діючий корпус фахівців. p align="justify"> Актуальністю даної роботи є те, що в умовах ринкової економіки якість персоналу стало найважливішим чинником, що визначає виживання і економічне становище російських організацій. Ретельність відбору гарантує якість людських ресурсів, яке багато в чому визначає можливість і ефективність подальшого використання. Однак при цьому не варто забувати про те, що важливим фактором є те, яким чином будуть розподілені після прийняття в організацію всі працівники, тобто необхідно розглянути питання, пов'язані з процесом поділу праці.
Метою курсової роботи є вивчення принципів і методів набору та відбору персоналу організації, а також подальше розмежування їх діяльності. Для цього необхідно вирішити такі завдання:
В· Вивчити поняття набору та відбору персоналу;
В· Вивчити методи, принципи і критерії відбору персоналу;
В· Розглянути процес організації набору персоналу;
В· Вивчити по...
