Зміст
Введення
1. Пояснювальна записка
1.1 Організація праці листонош
1.2 Нормування праці листонош
2. Графічна частина
Література
Програми
Введення
Нормування праці - це встановлення необхідних витрат робочого часу (міри витрат праці) на виготовлення одиниці продукції або її вироблення в одиницю часу, на виконання заданого обсягу робіт або обслуговування засобів виробництва в конкретних організаційно-технічних і природно- кліматичних умовах.
Норма є мірою витрат праці, служить основою для розрахунку й обліку багатьох показників діяльності підприємства, одним з критеріїв при обгрунтуванні ефективності інвестицій і нової техніки; як засіб оцінки рівня продуктивності праці - дозволяє порівнювати діючі норми з фактичними витратами праці, оцінювати їх напруженість; як міра винагороди за працю - сприяє розподілу заробітної плати по кількості затраченої праці, виступає обов'язковою частиною його відрядної (при розрахунку норм виробітку, встановленні розряду робіт і відрядної розцінки) і погодинної ( наприклад, при встановленні нормованого завдання, норм обслуговування) форм оплати.
На підприємствах процес нормування праці включає наступні основні етапи:
вивчення структури витрат робочого часу і передового досвіду організації праці по виконуваній роботі;
проектування раціональних прийомів і методів праці, розробку нормативних матеріалів;
встановлення норм витрат праці по кожному елементу і в цілому на операцію з урахуванням впливу технічних, організаційних, психофізіологічних, соціальних та економічних факторів;
перевірку та уточнення норм у виробничих умовах, їх впровадження і підтримка на прогресивному рівні шляхом своєчасного перегляду та заміни, виходячи з проведених організаційно-технічних заходів, підвищення навичок і кваліфікації працівників.
Основне завдання нормування праці - послідовне поліпшення організації праці з метою зниження трудомісткості продукції (робіт, послуг), посилення матеріальної зацікавленості працівників у результаті своєї праці, підвищення ефективності виробництва, підтримання обгрунтованих співвідношень між зростанням продуктивності праці (об'ємом робіт, послуг або випуском продукції) і заробітної плати. Воно має сприяти активному впровадженню у виробництво досягнень науки і техніки, передової технології. Нормування праці і, зокрема, методи вивчення витрат робочого часу важливі в ліквідації простоїв обладнання і виконавців, раціоналізації праці, у вивченні та поширенні передового досвіду роботи. p align="j...
