ЗМІСТ
ВСТУП
ГЛАВА 1. В«ПОНЯТТЯ І ВИДИ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ ПІДПРИЄМСТВАВ»
.1 Поняття організаційної структури підприємства
.2 Види організаційної структури підприємства
РОЗДІЛ 2. В«УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ ПІДПРИЄМСТВА ЯК ОСНОВНИЙ ФАКТОР ПІДВИЩЕННЯ ЇЇ ЕФЕКТИВНОСТІВ»
.1 Аналіз організаційної структури підприємства
.2 Оцінка організаційної структури підприємства
РОЗДІЛ 3. РОЗРАХУНКОВА ЗАВДАННЯ
ВИСНОВОК
Список використаної літератури
ВСТУП
Постійно змінюється ринкова ситуація, необхідність впровадження нових технологій і освоєння нової продукції, вельми слабка частка ймовірності результатів прогнозування змушують багатьох фахівців скептично ставитися до організаційних схемами і наполегливо вимагати їх постійного коригування. Функціонування системи управління без чітко продуманої структури практично неможливо, та й потреба в періодичній коригуванні структурних схем очевидна. p align="justify"> Управління повинне забезпечувати виживання підприємства, перспективний розвиток, а також гідну оплату праці та соціальні гарантії його працівникам. Тому зростає актуальність розгляду питань пов'язаних з проектуванням і аналізом сучасних організаційних структур управління Структура впливає і на технологію управління, ставить завдання оптимального розподілу інформації, використання управлінської техніки при підборі і розстановці кадрів. p align="justify"> Структура організації - це основний елемент будь-якої організації, не тільки характеризує її, але і представляє собою сам механізм побудови і функціонування організації. Правильний вибір організаційної структури - необхідний фактор успішного функціонування підприємства, фірми або організації. Мета даної роботи - дослідження ефективності різних видів організаційних структур. У відповідності з поставленою метою були визначені наступні завдання: охарактеризувати структури організацій з позицій їх складності, ступеня формалізації, ступеня централізації, їх конфігурації; розглянути і проаналізувати види організаційних структур, зокрема, такі як: лінійні (і їх модифікації), функціональні, їх комбінацію (лінійно-функціональні) і гнучкі структури. Об'єктом дослідження в роботі виступає ефективність структури організації. Предметом дослідження - сукупність характеристик. Інформаційною базою для написання курсової роботи послужили праці вітчизняних і зарубіжних вчених з загальним принципам пристрою і функціонування організації, соціальних аспектів і зв'язків в організаціях. p align="justify"> У першому розділі роботи міститься загальнотеоретична інформація за темою роботи: коротка харак...
