Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Навчання персоналу підприємства

Реферат Навчання персоналу підприємства





Міністерство освіти і науки РФ

ГОУ ВПО МГТУ "СтанкинВ»











Тема курсової роботи

В«Навчання персоналу підприємстваВ»















Москва 2011р.

Зміст


Введення

Глава 1: Теоретичні основи навчання персоналу підприємства

.1 Навчання виробничого персоналу як основа успішної роботи організації

.2 Сутність, форми та методи навчання персоналу

.3 Планування та управління процесом навчання персоналу підприємства

Глава 2: Практика навчання персоналу на підприємстві ВАТ В«Вімм-Білль Данн Продукти ХарчуванняВ»

2.1 Загальна характеристика ВАТ В«Вімм-Білль-Данн Продукти ХарчуванняВ»

.2 Організація навчання виробничого персоналу у ВАТ В«Вімм Білль-Данн Продукти ХарчуванняВ»

2.2.1 Навчальний центр компанії

.2.2 Дистанційне навчання

.2.3 Корпоративний університет «³мм-Білль-ДаннВ»

.3 Аналіз результатів впровадження системи навчання персоналу у ВАТ В«Вімм-Білль-Данн Продукти ХарчуванняВ»

Висновок

Список літератури

Додаток

Введення


Кожна організація має певним набором ресурсів, за допомогою яких вона виконує свої функції і вирішує поставлені перед нею завдання. Одним з найважливіших ресурсів є людський. p align="justify"> У зв'язку з тим, що зміни в сучасному світі відбуваються дуже швидко, виникає проблема пристосування організації та її працівників до цих змін. Найбільш ефективним методом вирішення даної проблеми є навчання в організації. А, враховуючи специфіку російського ринку, особливістю якого є швидкі і часті зміни, як зовнішніх умов підприємства, так і внутрішніх, можна констатувати, що розвиток системи навчання в організації визначає не тільки успішність її розвитку, але і виживання. p align="justify"> В умовах сучасного виробництва все більше зростає значення психологічного фактора робочої сили, інтелектуальної діяльності працівника, зростання його виробничої та загальної культури, вміння сприймати і обробляти наукову інформацію. У свою чергу зростання культурно-технічного рівня трудящих є одним з найважливіших умов, що забезпечують поступальний прогрес суспільства. З економічної точки зору культурно-технічний рівень підприємства - це багатство, яке дає передумову для розвитку і підвищення ефективності провадження та науково-технічного прогресу. p align="justify"> Вплив професійного навчання робітників на економічне зростання полягає в тому, що робітники...


сторінка 1 з 31 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Планування впровадження заходів з організації праці на підприємстві (на при ...
  • Реферат на тему: Професійне навчання персоналу як аспект розвитку організації
  • Реферат на тему: Аналіз фінансового стану підприємства на прикладі ВАТ "Вімм-Білль-Данн ...
  • Реферат на тему: Оцінка витрат підприємства та шляхи їх зниження на прикладі ВАТ "Вімм- ...
  • Реферат на тему: Розробка стратегії управління персоналом на прикладі ВАТ &Вімм-Білль-Данн&