ВСТУП
Досягнення в науці та техніці, Стрімкий Розвиток науково-технічної революції, що не могут НЕ впліваті на всю сферу людської ДІЯЛЬНОСТІ, та на Розвиток Суспільства в цілому. Певна Річ, смороду вімагають Подальшого Вдосконалення управління, стилю и методів роботи, Підвищення якості та ефектівності управлінського праці. p align="justify"> діяльність будь-якої встанови чі організації є Неможливо без наявності керівника. Саме тому, від того, як Організує роботу керівник и залежатіме Успіх встанови. Робота керівника іншімі словами В«стиль керівникаВ» є однією з найважлівішіх СТОРІН управлінської діяльності: від того, як працює керівник, поклади ефективність роботи підлеглих. У Поняття В«стиль керівникаВ» включається его здатність організовуваті працю підлеглих, комунікабельність, Готовність пріслухатіся до новіх Ідей, его Ставлення до ризику и помилок, розуміння почуттів других людей. На роботу та стиль керівника в певній мірі впліває робота его секретаря. p align="justify"> Можна без перебільшення Сказати, что робота керівника в установі чи організації є Неможливо без секретаря. Тому що, Тільки секретар є зв язною Ланка между підлеглімі та керівніком, что в результаті и є ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ ефектівної роботи встанови чі організації.
У Кожній установі чи організації секретар, окрім загально обов язків винен Виконувати спеціфічні покладені на нього Функції, перелогових від спеціфікі організації. До загально та найбільш Поширення обов язків секретаря належати прийом та реєстрація кореспонденції, забезпечення ознайомлення важлівої та потрібної кореспонденції керівника, робота з телефоном та відвідувачамі, Виконання машинописних робіт, підшівка документів у справи, організація копіювання и розмноження документів відповідно до Вказівок керівника, інформування Підрозділів та підлеглих. Секретарі не пріймає РІШЕНЬ З ПИТАНЬ, что входять до компетенції свого керівника, проте ВІН безпосередно бере доля у втілення в життя прийнятя РІШЕНЬ. І тут Особисті якості секретаря, Такі, як енергійність, самодісціпліна, самоконтроль, рішучість відіграють велику роль. Секретар представляет керівника такоже и перед іншімі установами, и по ньом найчастіше судять як про ее керівника, так и про організацію.
Вісь чому, робота секретаря в організації є Дуже ВАЖЛИВО та відповідальною, и ВАЖЛИВО Розглянуто ВСІ обов язки и возможности на посаді секретаря, а такоже спроектуваті ВСІ Можливі шляхи Вдосконалення організації роботи секретаря керівника на прікладі ПРИВАТНОГО ПІДПРИЄМСТВА В«Дей-СонВ» у цьом и Полягає Актуальність даної тими.
Досліднікамі, Які досліджують Дану тему є Т. Бондарева [2], М. Домнікова [6], О. Клименко [11], Т. Кузнєцова [15].
Про єктом Дослідже...
