олектив - група людей, згуртованих спільністю розуміння соціально значущих цінностей, відносинами товариського співробітництва і взаємодопомоги і діючих для досягнення сучасних цілей.
Колектив є різновидом соціальної організації групової діяльності, тобто виступає вищим етапом розвитку групи на підставі показника згуртованості останньої. Іншими словами, колектив - згуртована група. p align="justify"> Групи бувають реальними і умовними (в останньому випадку люди статистично об'єднані за якоюсь ознакою).
Членство в групі не означає, що люди постійно повинні знаходитися поруч і спільно виконувати роботу. Головне тут - включення в певну систему міжособистісних відносин, може існувати у вигляді підрозділу, проектної команди, ради, комітету, бригади і пр. При цьому вона виступає в якості керуючої, керованої або самокерованої структури з різним ступенем згуртованості учасників. Відповідно до останньою обставиною виділяється кілька типів груп:
) Натовп - група-конгломерат, що складається з осіб, що випадково опинилися один біля одного, не пов'язаних між собою.
) Група-кооперація - тимчасове об'єднання людей, які вирішують конкретні разові проблеми.
) Група-колектив - об'єднання, що характеризується спільністю цілей, засобів, умов діяльності, неформальними відносинами учасників, наявністю механізмів підтримки згуртованості.
Щоб вважатися колективом, група повинна задовольняти кількома ознаками, головним з яких вважається наявність спільної мети у всіх її членів. Остання може формуватися в результаті взаємного впливу індивідуальних цілей або задаватися ззовні, але завжди буде однією для всіх, а не просто однаковою, схожою. Інакше група була б вже не колективом, а об'єднанням, члени якого можуть підтримувати між собою стосунки типу контрактних або договірних. p align="justify"> Іншою ознакою колективу є психологічне визнання членами групи один одного і ототожнення себе з ними. В основі цього лежать спільні інтереси, ідеали, принципи, подібність або доповнюваність характеру, темпераментів і т.п.
Таке психологічне визнання робить можливим практичну взаємодію людей по досягненню спільної мети. Його можна розглядати як третя ознака колективу. У результаті потенціал останнього виявляється істотно більшим, ніж сума потенціалів кожного з його учасників. На це існує декілька причин. p align="justify">) взаємодія дозволяє подолати обмеженість фізичних та інтелектуальних здібностей кожної людини окремо.
) внаслідок розподілу і спеціалізації праці вдається виконати набагато більший обсяг звичайної роботи.
) в результаті виникнення крім волі учасників духу змагання, у них відбувається мобілізація прихованих резервів і істотно підвищується інтенсивність діяльності.
) створюються умови успішного вирішен...
