диного колективу. Щоб вважатися колективом, група повинна задовольняти кількома ознаками, головним з яких можна вважати наявність спільної мети у всіх її членів. Остання може формуватися в результаті взаємного впливу їх індивідуальних цілей або задаватися ззовні відповідно до місії організації, але завжди буде спільною, єдиною для всіх, а не просто однаковою, схожою. p align="justify"> Іншою ознакою колективу є психологічне визнання членами групи один одного і ототожнення себе з нею, в основі чого лежать спільні інтереси, ідеали, принципи, подібність або взаємна доповнюваність характерів, темпераментів і т.п., хоча переоцінювати ці моменти не слід. Таке психологічне визнання робить можливим постійне практичну взаємодію людей, в результаті чого потенціал колективу виявляється істотно більшим, ніж сума потенціалів кожного з його членів. По-перше, взаємодія дозволяє подолати обмеженість фізичних та інтелектуальних здібностей кожного окремо. По-друге, на його основі вдається виконати набагато більший обсяг звичайної роботи внаслідок поділу і спеціалізації праці та виникнення крім волі учасників духу змагання, мобілізуючого приховані резерви і істотно підвищує інтенсивність діяльності. По-третє, створюються умови для успішного вирішення проблем там, де з тих чи інших причин неможливо розподілити обов'язки між окремими членами групи. Четвертою ознакою колективу можна вважати наявність певної культури, виражене в загальних цінностях, символіці, нормах і правилах поведінки в колективі, вступу чи виходу з нього, вимогах до фізичного і морального вигляду його членів. p align="justify"> Колектив відіграє величезну роль у житті кожної людини, яку важко переоцінити. Перш за все, в його рамках задовольняється природна потреба людей у ​​спілкуванні і діловій взаємодії, у належності до групи собі подібних; у колективу людина в необхідних випадках знаходить підтримку і захист; в своєму колективі він у першу чергу знаходить визнання успіхів і досягнень. У той же час, поряд з бажанням бути в колективі, люди хочуть відрізнятися від інших, залишатися якими вони є індивідуальностями, гідними поваги. p align="justify"> Впливаючи на поведінку людей, колектив багато в чому сприяє його зміни. Тут людина має можливість по-новому поглянути на себе з боку, оцінити себе і свою роль в суспільстві. Колектив змінює людину, тому що йому доводиться вчитися жити і працювати в оточенні інших людей, пристосовувати до них свої бажання, прагнення, інтереси. Колектив значною мірою стимулює творчу активність більшості людей, викликає у них прагнення до вдосконалення, до першості у змаганні. p align="justify"> Залежно від характеру самого колективу його вплив на особистість може бути як позитивним, так і негативним. Згуртований, але не налаштований на конструктивну поведінку колектив, може разлагающе впливати на неї, змушувати до антисоціальної поведінки. У свою чергу, людина також намагається впливати на колектив, робити його більш "зручним" для себе. Результативн...
