Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Стратегічний менеджмент організації

Реферат Стратегічний менеджмент організації





Введення


Існують різні трактування терміна В«організаціяВ». В одних випадках він вживається для позначення діяльності з упорядкування всіх елементів певного об'єкта в часі і просторі. Таке тлумачення близьке до поняття В«організовуватиВ». У багатьох інших випадках організація розглядається як об'єкт, що володіє впорядкованої внутрішньою структурою. У ньому поєднуються різноманітні зв'язку (фізичні, технологічні, економічні, правові) і людські стосунки. Організація як об'єкт являє собою цілісний комплекс взаємопов'язаних елементів (властивість організаційної складності) і особливу єдність із зовнішнім оточенням. Для неї характерна цілеспрямованість функціонування та розвитку. Організації не можуть бути предметом вивчення тільки однієї науки - теорії організації. Вони повинні розглядатися як предмет міждисциплінарного вивчення. Зрозуміло, такий складний організм, яким є сучасна організація, не може бути зрозумілий тільки з позицій розгляду його формальної структури і розкладання його на окремі частини. Поряд зі структурним підходом, що відображає переважно статику організації, ключове значення має поведінковий підхід, націлений на виявлення динаміки організації та ставить в центр досліджень людини, систему відносин між людьми, їх компетентність, здібності, мотивації до праці й досягнення встановлених цілей. Людей спонукають об'єднуватися в організації і взаємодіяти в їх рамках фізичні та біологічні обмеження, властиві кожній людині окремо, і цілі, досягнення яких вимагає колективних зусиль. Доповнюючи один одного, люди об'єднують свої зусилля і впливають на поведінку організації в цілому в інтересах підвищення її ефективності. br/>

1. Характеристики організації різних авторів


) Б. З. Мільнер В«Теорія організаціїВ». Організація - це самоорганізована система на всіх етапах свого життєвого циклу. Саме таке розуміння і покладено в основу теорії організації. p align="justify">) О. Г. Туровець, В. Н. Родіонова В«Теорія організаціїВ». Організація - це цільова спільність людей, діяльність яких інтегрована і відповідним чином впорядкована. p align="justify">) Юридичний словник 2000р. Організація - об'єднання двох і більше осіб, які є суб'єктами права. p align="justify">) Е. А. Смирнов В«Основи теорії організаціїВ». Організація - це одне з найдавніших громадських утворень на землі. p align="justify"> Розвиток організацій йшло повільно, поступово накопичувався досвід їх створення, з'являлися відомі у світі заводи, фабрики, талановиті керівники.


2. Організація як відкрита система. Відмінності закритих і відкритих організаційних систем


Відкриті системи характеризуються відкритим характером зв'язків із зовнішнім середовищем і сильною залежністю від неї. Наприклад, комерційні фірми, засоби масової інформа...


сторінка 1 з 7 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Як, виходячи з розуміння всіх елементів комунікативного процесу, відновити ...
  • Реферат на тему: Організація навчання та підвищення кваліфікації в організації
  • Реферат на тему: Організація фінансового менеджменту в організації (на прикладі фірми)
  • Реферат на тему: Організація діяльності генпідрядної організації
  • Реферат на тему: Організація діяльності генпідрядної організації