МОСКОВСЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМ.С.Ю. ВІТТЕ
Дисципліна "Психологія професійної діяльності"
Реферат
на тему: "Історія розвитку психології праці в Росії"
Факультет: Економіки
Студентки дистанційної форми навчання
Група № ЕЗДт 20.1/Б-11
П.І.Б. Бубнівська Є.С.
Зміст
Введення
Психологічні знання про працю в дореволюційній Росії
Індустріальна психотехніка в Радянській Росії 20 - 30-х рр.. XX в.
Психологія праці в Росії другої половини XX-початку XXI ст.
Психологія праці, менеджмент, організаційна поведінка, психологія управління, організаційна психологія
Висновок
Список літератури
Введення
У дореволюційній Росії не існувало психології праці як відокремленої наукової дисципліни, але з кінця XIX в. в умовах розвитку капіталістичного виробництва склалися передумови для використання наук про працю, людей як суб'єктах праці та про виробництво в цілому. Виникнення і розвиток психотехніки в СРСР пов'язане з створенням в 1921 р. (за прямою вказівкою В.І. Леніна) Центрального інституту праці (ЦІТ) на чолі з А.К. Гастєвим. У тому ж 1921 відбулася 1-а Всеросійська конференція з наукової організації праці, де головою був В.М. Бехтерєв. До 1923 р. в Радянській Росії було близько 60 організацій, які вивчають проблеми, пов'язані з працею. У 1927 р. створюється Всеросійське психотехническое суспільство. Видається журнал "Психотехника і психофізіологія" (з 1932 р. - "Радянська психотехніка"). Починаючи з 1960-х рр.. в університетах Росії відновилася підготовка кадрів психологів праці. Отримали розвиток практично всі напрямки і проблеми, що склалися в 1920-1930-і рр.. в рамках індустріальної психотехніки та рефлексології праці.
психологія працю організаційна поведінка
Психологічні знання про працю в дореволюційній Росії
У роботах фахівців-практиків, які мають справу з працею і виробництвом, були поставлені завдання, які слід було вирішувати не на рівні здорового глузду, але на основі наукових знань. Так, в роботах інженерів, технологів, організаторів виробництва ставилися завдання профілактики нещасних випадків і аварій, оптимізації знарядь і умов праці з метою підвищення продуктивності і якості праці, підбору робітників, їх навчання, визначення оптимальних форм організації та оплати праці. Інженером І.І. Ріхтером в 1895 р. була намічена нова область техніки безпеки залізничного руху, яка повинна була спиратися на новий напрямок прикладної психології - "залізничну психологію". У роботах Д.І. Журавського в...
