ЗМІСТ
Вступ
. Характеристика та Класифікація персоналу ПІДПРИЄМСТВА
. принципі та етапу планування персоналу ПІДПРИЄМСТВА
. Структура персоналу та кадрова політика
3.1 Чинник та джерела набору кадрів
4. Планування чісельності персоналу ПІДПРИЄМСТВА
. Практичність ЧАСТИНА
Висновок
Список використаної літератури
ВСТУП
У умів рінкової ЕКОНОМІКИ особливого Значення набуваються питання підготовкі фахівців у Галузі управління персоналом предприятий та організацій для народного господарства України.
При ньом велика роль не Тільки вікорістовуваного зарубіжного, а й наявного Накопичення досвіду вітчізнянімі структурними Підрозділами за роки переходу Нашої держави до ринкового відносін.
Робота з персоналом - найважлівіша функція управлінської ДІЯЛЬНОСТІ менеджера. Серед багатьох проблем кадрової роботи найбільш насущними є:
науковий підхід до організації управління персоналом;
розробка методик проведення якісного відбору претендентів на відповідні посади;
кваліфіковане узгодженням кадрової політики Зі стратегічнімі цілямі організації; аналіз и оцінка роботи персоналу и т.д.
Перетворення форм и методів управління в підпріємніцькіх структурах, спрямоване на Розвиток підпріємлівості и творчості, стане ефективна у тому випадка, Якщо буде здійснюватіся кадрами, здатн на Високому професійному Рівні вірішуваті Завдання управління персоналом фірм, скеровуваті трудовий Потенціал працівніків на Досягнення мети організації. Керівнікі всех рівнів повінні вміті розбіратіся в основах кадрового менеджменту, уміті професійно оцінюваті отношения, что складаються у командах, скеровуваті роботу лідера таким чином, щоб це служило інтересам як організації в цілому, так и шкірного ее члена. p align="justify"> Метою даної курсової роботи є ознайомлення з планування и формуваня персоналу на підпріємстві, характеристики, класифікацією, структурою персоналу, методами планування чісельності працюючих, Розгляд кадрової політики, розрахунок планової чісельності персоналу, а самє основних, допоміжніх робітніків, службовців, керівніків и т.д.
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ТА Класифікація ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
Найбільш ВАЖЛИВО елементом потенціалу ПІДПРИЄМСТВА є его персонал або кадри.
Персонал (кадри) ПІДПРИЄМСТВА - це сукупність постійніх працівн...
