Зміст
Введення
Глава 1. Теоретичні аспекти підбору і розстановки персоналу організації
.1 Поняття і сутність підбору і розстановки персоналу
.2 Принципи та методи підбору і розстановки персоналу
.3 Особливості підбору і розстановки персоналу в фітнес індустрії
Глава 2. Аналіз системи підбору і розстановки персоналу ТОВ Спортсервіс
.1 Загальна характеристика організації «Спортсервіс»
.2 Аналіз організаційної структури управління ТОВ «Спортсервіс»
.3 Оцінка ефективності системи підбору і розстановки персоналу в «Спортсервіс»
Глава 3. Удосконалення системи підбору і розстановки персоналу на підприємстві «Спортсервіс»
.1 Розробка рекомендацій щодо вдосконалення системи підбору і розстановки персоналу ТОВ «Спортсервіс»
.2 Соціально-економічна оцінка ефективності заходів щодо вдосконалення системи підбору і розстановки персоналу ТОВ «Спортсервіс»
Висновок
Список використаної літератури
Додатки
Введення
Фітнес індустрія в даний час отримала розвиток у всьому світі. Міжнародні мережі фітнес - центрів пропонують різноманітні методики тренувань, якісне обладнання, професійних співробітників.
За оцінкою експертів, фітнес-індустрія займає друге місце за темпами зростання в світі після високих технологій. Інвестиції в красу і здоров'я в даний час є самими серйозними і окупаються.
Найактивнішими спортсменами вважаються американці, норвежці та канадці. Фітнес - бізнес є одним з найбільш швидкозростаючих сегментів російської економіки, однак показники його ефективності поки далекі від європейських.
У Росії рівень спортивної активності ще досить невисокий. Так, в США фізичною культурою займається 40% населення, коли в Росії тільки близько 15%. Темп зростання російського ринку фітнес індустрії стрімкий, навіть, незважаючи на відносно невелике число громадян, які користуються фітнес послугами. Основні фактори бурхливого розвитку фітнесу носять економічний і соціокультурний характер. Потенціал розвитку фітнес індустрії московського і регіонального ринків залишається важливим, тому що зберігається підвищений попит на фітнес послуги.
Основними завданнями фітнес індустрії є:
· надання послуг, спрямованих на створення, зміцнення і підтримку здоров'я для повноцінного існування в суспільстві;
· створення матеріально-виробничої бази;
· організація та проведення масових комерційних спортивно-оздоровчих заходів;
· пропаганда здорового способу життя.
Складові динамічного бізнесу - це методи управління фітнес - центром, вивчення ринку і реклама.
Вихід країни на світовий рівень, перехід до ринкової економіки, вимагає від підприємств зростання ефективності виробництва, конкурентоспроможності продукції на основі впровадження досягнень науково-технічного прогресу, ефективних форм господарювання і сучасних методів набору, найму та відбору персоналу.
Підбір кадрів є однією з основних функцій управління, оскільки саме люди забезпечують ефективне використання будь-яких видів ресурсів, наявних у розпорядженні організації, і саме від людей, в ...
