РЕФЕРАТ
Тема дипломного проекту - пошук напрямків вдосконалення форм і систем оплати праці (на прикладі ТОВ «Дока», м. Житомир).
Мета дипломного проекту - аналіз форм і систем оплати праці та розробка шляхів їх вдосконалення.
У першому розділі роботи розглянуто теоретичні основи оплати праці. Подано характеристики ключовим аспектам об'єкта дослідження та основними показниками предмета дослідження.
У другому розділі проведено аналіз фінансового стану підприємства і форм оплати праці.
У третьому розділі розроблено основні шляхи підвищення ефективності оплати праці на підприємстві: контрактний оклад, факторна модель оплати праці, вдосконалення системи оплати праці майстра, що забезпечить поліпшення фінансового стану підприємства.
У четвертому розділі розглянуті питання охорони праці.
Ключові слова: ЗАРОБІТНА ПЛАТА, ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ, ВИРОБЛЕННЯ, ФОРМИ, СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ, ТАРИФНИЙ РОЗРЯД, тарифні ставки.
працю маркетинговий платоспроможність
ЗМІСТ
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОПЛАТИ ПРАЦІ
.1 Сучасні трансформації в оплаті праці
.2 Основні форми і системи заробітної плати
.3 Маркетингові дослідження стимулювання праці за кордоном
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ФІНАНСОВОГО СТАНУ І ФОРМ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
.1 Аналіз джерел формування капіталу підприємства
.2 Аналіз фінансової стійкості підприємства
.3 Аналіз платоспроможності та ліквідності
.4 Оцінка фінансової незалежності підприємства
.5 Аналіз майнового стану підприємства
.6 Аналіз фінансових результатів підприємства
.7 Аналіз показників по праці та її оплату
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
.1 Обгрунтування необхідності вдосконалення форм і систем оплати праці на підприємстві
.2 Основні напрями вдосконалення оплати праці працівників підприємства
.3 Економічне обгрунтування пропонованих розробок щодо вдосконалення оплати праці працівників
РОЗДІЛ 4. ОХОРОНА ПРАЦІ
.1 Цілі і завдання охорони праці на підприємстві
.2 Організація охорони праці на виробництві
.3 Забезпечення електробезпеки на робочих місцях
.4 Електромагнітні випромінювання
.5 Ергономічне забезпечення
.6 Психологічний клімат
.7 Забезпечення пожежної безпеки
ВИСНОВКИ
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
ВСТУП
Проблема регулювання оплати праці одна з ключових в білоруській економіці. Від її успішного вирішення багато в чому залежить зростання добробуту людей, сприятливий соціально-психологічний клімат у суспільстві. Перехід республіки до ринкових відносин, розвиток різноманітних форм власності, демократизація всіх сторін суспільного життя вимагають зміни організації розподільних відносин і, перш за все з приводу оплати за працю.
Тому важливе завдання економічної науки і практики полягає в тому, щоб розробити такий механізм матеріального стимулювання, який націлював би колективи підприємств і окремих працівників на досягнення високих кінцевих народногосподарських результатів. Її рішен...
