МІЖНАРОДНИЙ ЮРИДИЧНИЙ ІНСТИТУТ
Факультет регіонального навчання
РЕФЕРАТ
З ДИСЦИПЛІНИ: ПСИХОЛОГІЯ УПРАВЛІННЯ
Тема: Трудоголізм і синдром хронічної втоми в управлінській діяльності
Астрахань 2011
Зміст
Введення
. Трудоголізм в управлінській діяльності
. Синдром хронічної втоми
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Близько 30% свого життя ми проводимо на роботі. Чи не є секретом, що наш час не скупиться на всілякі стреси, нервові перевантаження, емоційні зриви. Кожна людина протягом свого життя неодноразово опиняється в ролі прохача, залежного від інших людей і від їх ставлення до своїх службових обов'язків: у магазині, школі, лікарні і т.д. Нікому не подобається, коли в офісі, в магазині, в лікарні до людині поставилися формально, байдуже, не вирішили його проблему. Як показує багаторічна практика, відповідна емоційна реакція «викричатися» призводить до негативних наслідків для його здоров'я і проблему, по - суті, не вирішує. У чому ж причина такого ставлення до людини? У поняття психології та медицини міцно увійшов синдром психічного вигорання. Це проблема сьогоднішнього часу для всіх професій, що працюють за системою людина-людина: чиновник, продавець, вчитель, лікар і т.д. З точки зору психології - це професійна деформація (нездатність якісно виконувати свою роботу).
З точки зору медицини - це стан фізичного, емоційного, розумового виснаження, пов'язаного з виконанням своїх професійних обов'язків. Чому виникає це захворювання? Тривалі позамежні навантаження, жебрацька заробітна плата, невпевненість у завтрашньому дні, поганий мікроклімат в колективі, адміністративна імпотенція керівника в нездатності створити сприятливе середовище на робочому місці - ось основні причини, що призводять до СПВ. Скільки разів ми самі, не маючи талона і бачачи повний коридор пацієнтів, вмовляли лікаря «Прийміть мене, ну що вам варто!» А коштує це дуже дорого всім: вам, лікарю, суспільству. У стані хронічної перевантаження жоден фахівець не зможе якісно виконати свою роботу проконсультувати з придбання телевізора, правильно поставити діагноз і призначити лікування, перевірити грамотність і законність оформлення документів і т.д. Людина, що виконує тривалий час одну й ту ж роботу, втомлюється психічно, що в свою чергу знижує мотиваційну сферу людини і веде до байдужій відношенню до професійної діяльності. У цьому випадку так само можна говорити про синдром психічного вигорання. Вигорання виникає в результаті накопичення негативних емоцій, які не знаходять виходу у поза і накопичуються, виходить якийсь «сніжний ком» негативних емоцій, що мчить на саму людину.
У людини постійно піддається стресових ситуацій кроком у відповідь організму на стрес можуть бути такі наслідки: слабшає імунна система людини, що веде до зменшення опірності організму до негативних впливів середовища та збоїв у роботі самого організму. Простіше кажучи, людина занедужує: це може бути як банальна застуда, так і захворювання сер...
