РЕФЕРАТ
Дипломна робота: 71 с., 8 рис., 18 табл., 28 джерел, 21 дод.
ОПЛАТА ПРАЦІ, ПЕРСОНАЛ, ФОНД РОБОЧОГО ЧАСУ, ПЕРВИННИЙ ОБЛІК, НАРАХУВАННЯ, АНАЛІТИЧНИЙ ОБЛІК, РОЗРАХУНОК, УТРИМАННЯ, СИНТЕТИЧНИЙ ОБЛІК, АНАЛІЗ ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ, ВІДХИЛЕННЯ, ПРОДУКТИВНІСТЬ.
Об'єкт дослідження - результати фінансово-господарської діяльності ВАТ «Березина-Лада».
Предмет дослідження - облік розрахунків з оплати праці.
Мета роботи - облік та аналіз формування та дослідження фонду заробітної плати ВАТ «Березина-Лада».
Методи дослідження: діалектичний, описовий, математичний і аналітичний, системний, пізнання, абсолютних і відносних різниць.
Перевагою виконаної роботи є виявлення резервів зростання продуктивності праці і заробітної плати.
Дослідження і розробки: розглянуто теоретичні основи з обліку фонду заробітної плати; порядок нарахувань і утримань з оплати праці; проаналізовані склад, структура і динаміка основних показників фонду заробітної плати; розглянуто аналіз співвідношення темпів зростання продуктивності праці і темпів заробітної плати; виявлено резерви зростання продуктивності праці та заробітної плати ВАТ «Березина-Лада».
Елементи наукової новизни: розроблена методика підвищення продуктивності праці на основі оптимізації та раціоналізації обліку розрахунків з плати праці.
Область можливого практичного застосування: облік розрахунків та аналіз фонду оплати праці підприємств різних форм власності.
Апробація (впровадження): методика апробована за допомогою автоматизованої програми АРМ-бухгалтера.
Результати впровадження: повна автоматизація робочого місця бухгалтера.
Техніко-економічна, соціальна та (або) екологічна значимість: впровадження програми для повної автоматизації робочого місця дозволить скоротити кількість витраченого робочого часу на 1 співробітника, що спричинить за собою економію фонду заробітної плати.
Автор роботи підтверджує, що наведений в ній розрахунково-аналітичний матеріал правильно і об'єктивно відображає стан досліджуваного процесу, а всі запозичені з літературних та інших джерел теоретичні та методологічні положення і концепції супроводжуються посиланнями на їх авторів.
ЗМІСТ
Введення
1. Сутність, значення, принципи оплати і матеріального стимулювання праці на сучасному етапі розвитку економіки Республіки Білорусь
1.1 Концепція оплати праці працівників, її цілі, сутність, значення і завдання. Склад фонду заробітної плати
1.2 Форми і системи оплати праці, міжнародний досвід з обліку заробітної плати
.3 Нормативно-правове регулювання обліку та звітності розрахункових операцій з персоналом по заробітній платі
2. Облік розрахунків з оплати праці
2.1 Документальне оформлення та облік чисельності працівників, фонду робочого часу
2.2 Порядок нарахування заробітної плати та інших виплат
.3 Утримання із заробітної плати та їх документальне оформлення
2.4 Синтетичний і аналітичний облік розрахунків по заробітній платі та його вдосконалення, показники бухгалтерської та статистичної звітності з праці ...
