ЗМІСТ
конфлікт стрессовоспріімчівость особистість
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ДОСЛІДЖЕННЯ ПРОБЛЕМИ взаємовплив СТРЕСУ І КОНФЛІКТУ
.1 Психологічна сутність стресу і конфлікту
.2 Конфлікт як стрес. Стресовий характер конфліктної ситуації
.3 Роль особистісних чинників в оцінці конфліктної ситуації як стресової
.4 Фактори стресостійкості в конфліктній ситуації
.5 Способи регуляції стресостійкості в конфліктній ситуації
Висновки до розділу 1
РОЗДІЛ 2. ЕМПІРИЧНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ взаємовплив ДЕСТРУКТИВНИХ міжособистісні конфлікти НА рівень стресостійкості
.1 Цілі і завдання дослідження
.2 Методи та методики експериментально-діагностичного дослідження
.3 Аналіз та інтерпретація результатів
Висновки до розділу 2
ВИСНОВОК
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
ДОДАТОК
ВСТУП
В даний час проблема впливу стресу на здоров'я і діяльність людини стає все більш гострою. В останні роки дана проблема є однією з найбільш важливих і актуальних не тільки психології, а й біології, соціології, медицини, фізіології та інших суміжних науках. Цьому сприяли реальне збільшення кількості стресів у людей, обумовлене урбанізацією, «технологічним проривом», який здійснило людство, різко збільшився темпом нашого життя, негативним впливом екології та багатьма іншими факторами.
Сучасне життя неминуче і практично постійно зіштовхує нас із стресами і переживаннями. Тому в наші дні неможливо бути успішним без уміння уникати стресових ситуацій або протистояти їм. Стрес робить негативний вплив на здоров'я людини, як фізичне так і емоційне. Щодня ми відчуваємо вплив стресу в різних формах: починаючи стресами на роботі і закінчуючи домашніми скандалами. Рано чи пізно такий негативний вплив стресу на організм людини призводить до зниження активності мозку, а також є причиною великої кількості різних захворювань.
Одним з найбільш частих і, отже, важливих джерел виникнення стресу, є міжособистісний конфлікт. Конфліктні ситуації виникають в житті людини практично щодня, а іноді - і по кілька разів на день.
Часто під час конфлікту в міжособистісних взаємодіях або міжособистісних відносинах двох або більше індивідів чи груп людей, у учасників конфліктної ситуації виникають гострі негативні емоційні переживання. Будь-які організаційні зміни, суперечливі ситуації, ділові та особистісні відносини між людьми нерідко на рівному місці породжують конфліктні ситуації, які суб'єктивно супроводжуються серйозними психологічними переживаннями.
Особистість, яка перебуває в міжособистісному конфлікті, як правило, відчуває сильні негативні емоції (тривогу, страх, гнів). А їх перебіг, у свою чергу, характеризується викидом в кров т.зв. гормонів стресу (кортизол, адреналін, норадреналін), що ведуть до руйнування організму.
Однак сучасна соціальна психологія і конфліктологія розглядають конфлікт не тільки в негативному, а й у позитивному ключі: як способи розвитку орг...
