Федеральне державне бюджетне освітня установа вищої професійної освіти
«Омський державний університет ім. Ф.М. Достоєвського »
Кафедра «Менеджмент»
Курсова робота
Адміністративна доктрина Анрі Файоля
Виконала студентка
очної форми навчання
групи ЕМБ - 201-О
Загребельна Є.В.
Науковий керівник
Кандидат економічних наук,
Доцент Руденко І.В.
Омськ - 2013
Зміст
управління Файоль доктрина керівник
Введення
Глава 1. Загальна характеристика адміністративної доктрини Анрі Файоля
.1 Створення адміністративної доктрини Файоля
.2 Цілі і функції адміністративної доктрини Анрі Файоля
.3 Принципи адміністративної доктрини Анрі Файоля
Глава 2. Оцінка адміністративної доктрини Анрі Файоля
.1 Елементи процесу управління
.2 Особисті якості керівника і його функції
.3 Застосування ідей Анрі Файоля в практиці ВАТ «РЖД»
Список використаної літератури
Введення
З ранніх часів люди почали розуміти певні закони, методи управління виробництвом і суспільством. Історія виникнення і розвитку державності і відповідно форм і методів державного управління налічує сім тисячоліть і п'ять управлінських революцій, що радикально змінили роль і значення феномену управління в житті суспільства. За початок відліку приймають зародження писемності в стародавньому Шумері, який відносять до п'ятого тисячоліття до нашої ери. Стародавні менеджери розуміли, на скільки, була важлива точність і правильність елементів управління таких як: фіксація фактів, організаційна звітність та контроль.
Вперше проблему управління намагалися вирішити стародавні єгиптяни. Вони визнали необхідність цілеспрямованої організації діяльності людей, її планування і контролю за результатами, а також розосередження функцій управління.
Принцип універсальності управління був сформульований Сократом за 400 років до н.е. Його сучасник перський цар Кір висунув ідею про необхідність з'ясування причин, що спонукають людей до дії, як ми зараз говоримо, мотивації. У Древній Греції займалися вивченням способів виконання трудових операцій і забезпечення їх ритмічності. Платон сформулював принцип спеціалізації. З кожним століттям менеджмент розвивається все швидше і швидше. Кожна управлінська революція внесла певний внесок у розвиток менеджменту.
З розвитком капіталізму і соціально ринкового господарства наприкінці XIX, початку XX століття менеджмент став самостійною галуззю знань, тобто наукою. Щоб успішно справлятися з поставленими завданнями, керівнику потрібно вміти правильно опановувати науковими знаннями. Знання допомагають визначити потрібну стратегію і прийняти правильне рішення в області організаці...
