1. Введення стор 2-3
2. Основні положення концепції управління А. Файоля стор.4-18
3. Висновок стор 19-20
4. Список використаної літератури стор.21
Введення.
Створення принципово нової системи управління в Росії, адекватної ринкових відносин, є невід'ємною складовою побудови нового суспільства.
Управління в умовах ринку одержало назву менеджменту. Менеджмент - слово англійського походження. У перекладі на російську мову, В«managementВ» означає управління, тобто вид діяльності по керівництву людьми в найрізноманітніших організаціях. При більш глибокому розгляді понять англійського В«менеджментВ» та російського В«УправлінняВ» існують великі відмінності. p> Процес управління організацією - це безперервний, цілеспрямований, постійно повторюваний процес, на який надають вплив чинники зовнішнього і внутрішнього середовища. Процесний підхід розглядає функції управління як взаємопов'язані.
Відмінні особливості менеджменту полягають в тому, що він орієнтує фірми на задоволення потреб ринку, на постійне підвищення ефективності виробництва (одержання оптимальних результатів з найменшими витратами), на волю в прийнятті рішень, на розробку стратегічних цілей і програм і їхнє постійне коректування в залежності від стану ринку.
Треба відзначити, що немає єдиної точки зору на визначення поняття менеджменту. В даний час найбільш поширеною позицією є погляд на менеджмент як процес планування, організації, мотивації і контролю, необхідний для досягнення організацією мети.
Управління зародилося приблизно сім тисячоліть тому, але тільки в XX ст., з розвитком капіталізму, менеджмент виділився в самостійну область знань, науку.
Будь-яка наука базується на використанні історичного методу, що дозволяє добре вивчити історію розвитку управлінської думки у всьому її різноманітті.
Ми розглянемо внесок в управління на основі класичної або, як її ще називають, адміністративної школи Анрі Файоля. p align=center> Основні положення концепції управління А. Файоля.
Школа Анрі Файоля (1841 - 1925) займає відрізок часу з 1920 по 1950 рр.. Вона заслуговує особливої вЂ‹вЂ‹уваги, так як його принципи управління більш досконалі. Отже, Анрі Файоль, французький гірський інженер, видатний менеджер-практик, один з основоположників теорії управління. У 19 років Файоль закінчив Національну школу гірничої справи в Сент-Етьєні.
На відміну від школи наукового управління, яка займалася в основному питаннями раціональної організації праці окремого робітника, представники класичної школи зайнялися розробкою підходів до удосконалення управління організацією в цілому. Подібний підхід певною мірою пояснюється і тим обставиною, що Тейлор і Ф. Гілбрет починали свою Діяльність простими робітниками, в той час як Файоль і його послідовники мали досвід роботи як керівників вищої ланки управління у великому бізнесі. Так Файоль, ...
