Зміст
Введення
. Літературний огляд
.1 Поняття «системно-ситуаційного підходу в управлінні», характеристики
.2 Фактори, що впливають на ефективність застосування системно-ситуаційного підходу в управлінні
. Опис об'єкта дослідження
.1 Основні характеристики організації
.2 Динаміка фінансово-економічних (техніко-економічних) показників діяльності організації
.3 Організаційна структура управління
. Аналітична частина
.1 Оцінка застосування системно-ситуаційного підходу в управлінні у роботі організації
.2 Аналіз досвіду застосування системно-ситуаційного підходу в управлінні на території РФ і за кордоном
.3 Короткі висновки з аналітичної частини
. Проектна частина
.1 Розробка системи заходів щодо підвищення ефективності управління в організації
. Аналіз запропонованої ситуації
Висновок
Список літератури
Введення
Менеджмент можна представити, як уміння добиватися поставлених цілей, використовуючи працю, мотиви поведінки та інтелект людей. Інакше, менеджмент - цілеспрямований вплив на людей з метою перетворення неорганізованих елементів у ефективну і продуктивну силу.
Термін «менеджмент» означає управління соціально-економічними процесами; на рівні організації - управління господарською діяльністю і особистістю, персоналом.
Ринкові відносини нашого часу разюче відрізняються від недавнього минулого. На будь-якій стадії розвитку організації ми маємо справу з менеджментом різного типу, в якихось організаціях - це корпоративний, в якихось технологічний. З'явилося багато людей, які оволодівають менеджментом, у зв'язку з тим, що з'явилося безліч організацій і підприємств різних форм власності, якими необхідно управляти і при цьому робити це економічно вигідно.
Але неможливо ефективно управляти організацією, не знаючи ключових понять і уявлень про організації різного типу і напрямків кращого управління ім.
Поняття «системно-ситуаційний підхід» займає дуже важливе місце в курсі менеджменту. Без поняття сутності різноманітних підходів неможливо досить ефективно управляти підприємством, щоб воно було рентабельним, давало прибуток.
У принципі ця тема достатньо вивчена в літературі з менеджменту, про неї вже багато написано і розкрито її зміст, на мій погляд, досить повно і образно. Особливо добре все ж ця тема вивчена в зарубіжній літературі, у вітчизняній літературі вона вивчена менше, ще й за рахунок того, що перехід до ринкової економіки у нас відбувся не так давно. Хоча звичайно, немає жодної науки, яка відповіла б повністю на всі питання і менеджмент не виняток.
Менеджмент потрібний в основному керівникам і самим менеджерам, але навіть для простого спеціаліста знати основи менеджменту не зайве.
Об'єктом дослідження буде організація - державний освітній заклад середньої професійної освіти Кемеровський педагогічний ко...
