Зміст
Введення
1.Сущность корпоративних воєн
2.Прічіни корпоративних воєн і способи корпоративних захоплень
.Регулірованіе корпоративних конфліктів
.Предотвращеніе корпоративних воєн
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Однією з помітних тенденцією останніх декількох років в економіці Російської Федерації стало збільшення кількості корпоративних конфліктів і недружніх корпоративних захоплень, що супроводжуються зміною корпоративного контролю і перерозподілом власності. Дана проблема набула загрозливого масштабу для розвитку економіки, боротися з нею вкрай складно, в силу величезного розмаїття способів захоплення, аж до махінацій, що вражають своєю складністю і різноманітністю засобів досягнення мети, у тому числі використанням корумпованості в багатьох сферах влади. Необхідно відзначити, що цьому сприяє безліч причин, у тому числі й інтенсивне використання прогалин у законодавстві.
Актуальність дослідження обумовлюється фактично сформованою ситуацією, коли існуюча система права дає можливості здійснення таких маніпуляцій, а крім того зміни законодавства не дають необхідних результатів. Рейдерські захоплення отримують великий розголос у ЗМІ, навіть характеризуються такими термінами як корпоративні війни .
В даний час велику значимість має проблема регламентації інституту корпорації в російському праві, а також проблеми корпоративних конфліктів і способи захисту від них.
Зростання кількості корпоративних конфліктів в Росії змушує задуматися про причини їх виникнення та способи подолання.
Інститут корпоративного конфлікту може практично одночасно виконувати як конструктивні, так і деструктивні функції. Від правильного вирішення корпоративних спорів залежить стабільність економічного обороту держави.
1. Сутність корпоративних воєн
Порівняно недавно в оборот увійшов такий термін, як «корпоративні війни». При цьому, як правило, мається на увазі суперечка між господарюючими суб'єктами про право на управління акціонерним товариством.
В одному смисловому ряду з терміном «корпоративна війна» стоять терміни «силове захоплення підприємства» та «недружнє поглинання». У більшості випадків за цими термінами стоїть банальне розкрадання майна шляхом шахрайства.
Ініціатори корпоративних воєн переслідують різні цілі. Одні використовують війни як засіб конкурентної боротьби і мають своєю метою одержати виробничі потужності, товарну марку конкурента для розширення свого бізнесу. Мета інших - захопити підприємство як майновий комплекс, перепрофілювати виробництво і створити на цьому місці те, що може давати величезні прибутки, будь то житловий комплекс або офісний центр.
Відсутність балансу інтересів між суб'єктами корпоративних відносин може стати причиною корпоративних конфліктів. Практика показує, що є кілька типів конфліктів, здатних чинити негативний вплив на діяльність акціонерних компаній.
По-перше, це конфлікти, пов'язані з діями управлінців компаній, що призводить до порушень прав акціонерів. Ключовим моментом у виникненні даних конфліктів є власні цілі управлінців, що йдуть врозріз з інтересами самої акціонерної компанії (спрямовані, наприклад, на вторинний переділ власності). Подібні конфлікти виникають найчастіше в умовах розпорошеності акцій товариства серед великої кількості акціонерів - фізичних осіб, що не володіють достатніми знаннями своїх прав акціонерів як суб'єктів корпоративного управління, що призводить на практиці до відсутності у акціонерів реальної можливості здійснювати контроль за діяльністю управлінців компанії.
Другий тип конфліктів - це конфлікти між власниками великих (контрольних) пакетів акцій та міноритарними акціонерами. Перші, діючи виключно у своїх інтересах, можуть приймати рішення, про вчинення правочинів, що суперечать інтересам суспільства (про виведення активів товариства), про невиплату дивідендів, про проведення додаткової емісії з метою розмивання частки дрібних акціонерів і т.д.
Корпоративні війни приносять суспільству і державі непоправної моральної і економічний збиток. Вже увійшли в щоденну практику численні судові розгляди щодо порушення процедурних питань в ході проведення зборів акціонерів, здійснення управлінцями компаній протизаконних операцій з виведення активів підприємства, за неподання інформації акціонерам про діяльність компанії та ін.
В акціонерних товариствах де одним із суб'єктів корпоративних відносин є держава найбільш повно представлена ??вся гама суперечливих економічних інтересів суб'єктів корпоративних відносин.
