Міністерство освіти і науки РФ
Байкальський державний університет економіки і права
Читинський інститут
Кафедра «Бухгалтерський облік і аудит»
Курсова робота
з дисципліни «Бухгалтерський фінансовий облік»
Облік заробітної плати та розрахунків по ній на прикладі ТОВ «Мир»
Виконавець: Іванова А.Є., БО - 08-2
Керівник: Тарасова Л.М.
Чита, 2011р.
ВСТУП
Тема оплати праці працівників дуже актуальна і по праву займає одне з центральних місць у всій системі обліку на підприємстві, оскільки виробничий процес здійснюється за допомогою праці, а будь-яка праця, як відомо, має бути оплачений.
Багато відомих вчені-економісти приділяли даній темі багато уваги, такі як: А. Сміт, Д. Рікардо, К. Маркс, П. Самуельсон та ін.
Заробітна плата є важливою складовою частиною всього бухгалтерського обліку роботи з співробітниками і податкових відрахувань. Важливо не тільки правильно відобразити розрахунки по заробітній платі в бухгалтерському обліку, але і правильно розрахувати суму, належну до виплати кожному працівникові за всі підставах, а також своєчасно утримати із заробітної плати суми обов'язкових чи інших відрахувань. Область обліку оплати праці вимагає постійної уваги бухгалтерів з кількох причин:
по-перше, обсяг операцій з обліку праці та заробітної плати в загальному обсязі облікової роботи складає більше 30% і тому бухгалтери стикаються з виконанням цих операцій набагато частіше, ніж з будь-якими іншими.
по-друге, люди працюють саме заради заробітної плати, і від її розміру та своєчасності виплати безпосередньо залежить якість роботи членів трудового колективу і соціальна атмосфера всередині нього. Тому бухгалтери не мають права помилятися в питаннях нарахування заробітної плати, а також зобов'язані зробити все можливе для того, щоб забезпечити своєчасність її виплати щоб уникнути різних соціальних конфліктів;
по-третє, заробітна плата - це одна з основних складових виробничої собівартості, правильне обчислення якої - найважливіше завдання бухгалтерського обліку.
Виходячи з вище викладеного, мета даної курсової роботи: розглянути особливості організації оплати праці на прикладі підприємстві з виробництва керамічної цегли ТОВ «Мир» і дати рекомендації щодо вдосконалення розрахунків по ній.
Для реалізації поставленої мети необхідне рішення наступних завдань:
охарактеризувати види, форми і системи оплати праці;
розглянути підстави для нарахування заробітної плати
охарактеризувати утримання і відрахування з заробітної плати;
розглянути основні нормативні документи для обліку праці та її оплати;
описати облік заробітної плати на синтетичних і аналітичних рахунках.
дати рекомендації щодо вдосконалення та правильному оформленню заробітної плати на підприємстві.
У теоретичній частині ми розглянемо: поняття оплати праці, її функції і значення у виробничій діяльності організації, охарактеризуємо існуючі види і форми заробітної плати.
У другому розділі досліджуємо діючий порядок обліку заробітної плати підприємства ТОВ «Світ»: ми ознайомимося з основними нормативними документами для обліку праці та її оплати, також характеризуємо форму і систему оплати праці на даному підприємстві і розглянемо підстави для нарахування заробітної плати, утримання і відрахування з неї.
У третьому розділі запропонуємо деякі рекомендації щодо правильного оформлення розрахунків по заробітній платі.
У нашій роботі застосовувалися як загальнонаукові методи дослідження, так і спеціальні - рахунки бухгалтерського обліку, документація, подвійний запис.
1. ОПЛАТА ПРАЦІ ТА ЇЇ ВИДИ
1.1 Заробітна плата - поняття і сутність
Важливою ділянкою бухгалтерського обліку на виробничих підприємствах є розрахунок з персоналом з оплати праці.
Оплата праці - це система відносин, пов'язаних із забезпеченням встановлення і здійснення роботодавцем виплат працівникам за їх працю відповідно до законів, іншими нормативними правовими актами, колективними договорами, угодами, локальними нормативними актами та трудовими договорами.
Для...
