РОСІЙСЬКА ФЕДЕРАЦІЯ
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ
Федеральне державне бюджетне освітня установа
ВИЩОЇ ОСВІТИ
«Тюменського державного УНІВЕРСИТЕТ»
ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНИЙ ІНСТИТУТ
КАФЕДРА ЗАГАЛЬНОЇ ТА ЕКОНОМІЧНОЇ СОЦІОЛОГІЇ
Контрольна робота
з дисципліни «Сучасні теорії економічної соціології»
Аналіз статті Популяційна екологія організацій Хеннана М.Т., Фрімена Д.
студента 4 курсу
напрямки Соціологія
очна форма навчання
група № 26С112
Рогачова Е.С.
Перевірив:
доцент кафедри ОіЕС
Мальцева Н.В.
Тюмень +2014
ВСТУП
Дана робота була опублікована у другому номері журналу «Економічна соціологія» Т. 14. в березні 2013 року.
Хеннана Майкл (Hannan, Michael T.) - професор менеджменту, професор соціології в Стенфордському університеті США.
Фрімен Джон (Freeman, John) (1944 - 2008) - професор підприємництва, Бізнес - школа ім. Хааса; директор, Каліфорнійскійуніверсітет в Берклі (США), Центр підприємництва та інновацій ім. Лестера.
ОСНОВНА ЧАСТИНА
У даній статті популяційна екологія пропонується на роль альтернативи переважному в даний час адаптаційного підходу до відносин між організацією і середовищем. Оскільки організаційна структура перебуває під сильним інерційним тиском, при побудові моделей доцільно відштовхуватися від процесів конкуренції та відбору в популяціях організацій. У роботі пропонуються деякі моделі такого роду і обговорюються труднощі, пов'язані з їх застосуванням для вивчення проблеми співвідношення між організацій і середовищем.
План змісту даної роботи можна представити так:
· вступ;
· популяція як одиниця аналізу в дослідженні відносин між організацією і середовищем;
· відмінності між видами екологічного аналізу;
· принцип ізоморфізму;
· теорія конкуренції;
· теорія ніш;
· висновок і основні висновки.
Робота написана в рамках екологічного підходу. Ринок розглядається як сукупність ніш, зайнятих різними популяціями організацій.
Головне завдання в даній статті полягала в тому, щоб просунутися в напрямку застосування сучасної теоретичної популяційної екології для дослідження відносин між організацією і середовищем. Ключове питання авторів полягав у тому, щоб розібратися, чому існує так багато видів організацій.
У роботі розглядається дві великі проблеми, які передують побудови екологічних моделей. Перша з них пов'язана з вибором адекватної одиниці аналізу. Зазвичай аналіз відносин між організацією і середовищем виробляється з позицій окремої організації, яка стикається зі своїм середовищем. Але автори даної роботи стверджують, що головна увага однозначно слід приділяти популяціям організацій. Друга велика проблема пов'язана із застосуванням моделей популяційної екології в дослідженні соціальної організації людей.
Особлива увага приділяється принципом ізоморфізму; згідно з ним, структурні елементи соціальної організації один в один відповідають підрозділам, через які в систему надходять ключові ресурси. Цим пояснюється різноманітність організаційних форм в рівноважному стані. Але спостережуваний ізоморфізм завжди може бути результатом як цілеспрямованої адаптації окремих організацій до спільних для всіх обмеженням, так і відбору, в результаті якого неізоморфних організації вибраковуються. Звичайно, в більшості соціальних систем діють обидва процесу, але автори вважають, що в літературі, присвяченого організаціям, першому з них приділялася непропорційно багато уваги, а другому - явно недостатньо.
Найрізноманітніші організації відчувають дуже сильне інерційне тиск на свою структуру, джерелом якого є як їх внутрішній устрій (наприклад, внутрішні політичні розбіжності), так і середу (наприклад, суспільна легітимність діяльності організації). Заперечувати це - значить абсолютно не враховувати очевидну особливість життя організацій. Церкви, які не досягають успіху, не перетворюються в магазини, а фірми не стають церквами. Навіть у таких широких сферах, як вища освіта і діяльність профспілок, виявляються серйозні перешкоди для карди...
